【宮崎県庁 採用試験情報まとめ】○点取れば合格！？初心者→合格までをサポートする記事です！

宮崎県庁の公務員採用試験について
”初心者にもわかりやすく”届けます。
合格率を上げる戦略や試験のコツを紹介します！

こんにちは！受験生からの信頼の厚さだけがアピールポイントの『せんせい（@koumuin_adviser）』です(笑)

この記事を読むことで、
【宮崎県庁】の採用試験の情報や合格までのコツが掴めるぞ！
急ぎの人は知りたい情報だけ見てくれればOKじゃ。ほっほ

※当記事は令和2年度版の情報を元に解説しています。基本的な流れは毎年一緒なので、感覚は掴めると思います。大幅な変更があれば随時更新しますが、試験を受ける際は必ず「宮崎県庁HPの最新の情報」を確認してくださいね！

では、『宮崎県庁』の採用情報(公式)をかみ砕いて紹介していきますね！

【宮崎県庁】試験申し込みから採用までの流れを徹底解説！

※行政職(一般行政や警察事務等)と技術職(土木や機械等)、専門職(社会福祉士や管理栄養士等)で若干試験内容や配点が異なります。
※本記事は一般行政職を中心に色々紹介していきます。

【宮崎県庁】対策～合格までやるべきことを紹介！

最初に全体の試験の流れ、スケジュールをざっくりと紹介します！

①試験内容確認：今

まず公式の受験案内を参考にして、『試験内容』の確認を行ってください！
(公式のHPから昨年度の受験案内は見れます)

今からこの記事でも詳しく紹介していきますが、
公務員試験といっても受験先によって試験内容は異なりますから、
『１次試験の内容』や『教養試験の内容』、『試験配点』等、細かくチェックしておきましょう！

年度ごとに試験内容や配点等は異なる場合もあるが、とりあえずは昨年度の試験内容を参考にしておけばOKじゃ。ほっほ。

②試験対策：～6月末

試験内容が確認出来たら6月の試験日まではとりあえず試験対策をしますよね！
筆記、面接、小論文と色々対策頑張っていきましょう!!!

勉強は重要じゃが差がつけにくいから、人物試験で有利になるように『説明会』や『インターンシップ』等のイベント情報のチェック・参加が超重要じゃ。
勉強ばっかりやっていてはダメじゃぞ。ほっほ。

③申込・書類提出：～5月中旬

宮崎県庁の場合は、5月中旬～5月下旬が試験の申し込み期間となってます。

提出・準備しなければいけないことはコレです。
申込の方法や受験票の作り方については、公式のHPを参照してください。

④１次試験：6月末

まずは教養と専門試験があり、これで1次合格者を決めます。

⑤１次合格発表：7月頭

行政職は、7月上旬に1次合格者が発表されます。
HPで合否の確認ができますが、一応合格通知も自宅に届きます。

合格通知が家に届いたタイミングで、2次試験の試験日程がわかります。

⑥２次試験(1回目)：7月中旬

2次試験の1回目で上記の2つの試験を行います。

⑦２次試験(2回目)：7月末～8月頭

なんといっても個別面接と集団討論は超重要です。

⑧最終合格発表：8月半ば

8月中旬、いよいよ合格発表です！

⑨採用候補者名簿に登載：8月半ば

合格すると合格通知が家に届きます！
そして、採用候補者名簿に登載されます！

⑩内定！

基本的には『最終合格≒内定』です！
意向確認(面接や電話連絡)を行い、正式な内定となります！

【宮崎県庁】試験職種（採用予定人数）・受験資格について

採用予定者数は試験の合格ボーダー、要は試験難易度に影響するから要チェックです！

令和2年度採用試験の採用予定人数と試験職種について表にまとめてみたぞい♪

【宮崎県庁】試験職種（採用予定人数）

公務員試験は競争試験なので、需要(採用予定者数)と供給(受験者数)の関係は非常に重要なのですが、年度ごとに違うので、最新の情報は公式の更新を待っておきましょう！
(一応、毎年だいたい同じくらいです)

【宮崎県庁】受験資格

『大卒程度』と書かれていますが、大卒の資格は必要ありません。
基本的には年齢要件をクリアしていればOK!!
大学中退した方やニート、フリーター、資格を満たしていれば皆平等に試験は受けられます。

ただ、専門職系の区分（福祉や心理、保健師）は基本的に学歴や資格等の条件があるので、そのあたりは公式の受験案内をチェックしておいてください！

一応注意点もサクッと紹介しておきます！

• 注意点①
  同時に２つの試験職種は申し込めない！
• 注意点②
  申込受付期間が過ぎたら変更ができない！
• 注意点③
  宮崎県職員採用試験（大卒程度、社会人枠）とは併願できない！

【宮崎県庁の試験の内容】を知っておこう

【宮崎県庁】試験の特徴は？

宮崎県庁の試験はシンプルなので、特徴という特徴はありません。
筆記も面接も倍率が低めなのが特徴かもしれません。

今から試験の内容について紹介しますが、問題の雰囲気を掴むためにはまず『過去問』チェックが大事！
公式のHPで数問紹介してくれていますので、まずはこれを見て雰囲気をつかんでおきましょう！
（教養、専門だけでなく、論文のテーマも見れます）

一次試験の出題分野【教養試験】

現代文や英語、日本史や世界史、物理、生物…等、幅広い科目から50問が出題されます。
高校生の時に習った科目が多く、
「一般教養があるのか」という部分が問われます！

一次試験の出題分野【専門試験】

名前の通り、専門分野からの出題です！
内容のレベルは大学程度となります。

行政区分や土木区分等、区分ごとに内容が全然違うので、公式の受験案内を見て細かい出題科目はチェックしておきましょう！

二次試験の試験内容【論文試験】

記述試験。問いに対する自分の意見・考えを論理的に述べる試験ですよね！
基本的には現状ある行政課題に対して、職員はこれからどう取り組めばいいのかといったテーマが多くなっています。

論理性や思考力、国語力が試されていますが、重要なのは内容で、
主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから活躍してくれる仲間を選ぶための採用試験で、それを見抜くための論文試験ということですね！

宮崎県の場合は制限時間が１時間30分です。

※技術職、専門職等は専門論文試験があります。
(一般行政・警察事務と管理栄養士以外が該当)

• 【宮崎県小論文のテーマ(大卒行政・R1)】
  国が掲げる地域力の創造・地方再生のための政策の一環として、地方圏への人口定住を促進する取組が全国各地で進んでいます。このように、地方圏への人口定住を促進する意義を述べるとともに、あなたなら、県外の方にどのように宮崎県への移住・定住を提案しますか。その魅力などを交えながら、具体的に述べてください。
• 【宮崎県専門論文のテーマ(大卒土木・R1)】
  今年５月１０日に、日向灘を震源とする地震(Ｍ６．３、震度５弱)が発生しました。本県での日向灘を震源とする震度５弱以上の地震は２３年ぶりであり、近い将来発生するであろうと言われている「南海トラフ巨大地震」へ備え、防災・安全対策が急務であります。
  また、県内の橋梁やトンネルなどの公共土木施設は、建設後５０年を経過する割合が年々増加しており、施設の老朽化対策に計画的に取り組む必要があります。このような中、宮崎県においても人口減少や高齢化の進展により、様々な分野において労働力不足による問題が顕在化しつつあります。社会資本の整備を担う建設産業も同様な状況にある中、県民生活に不可欠なサービスを提供し続けていくためにはどのような取組が必要か、人材の確保や業務の効率化という観点からあなたの考えを述べなさい。

…試験区分ごとに内容は違うので、過去の例題は要チェック！

二次試験の試験内容【集団討論】

集団討論は皆さんご存じの通りで、ある課題が与えられて、その課題解決に向けて皆で話し合おうっていう試験です！
要は県職員の普段の仕事のシミュレーションでもあるわけですよね！

集団討論も論文と同じで、主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから働く仲間を選ぶ試験が採用試験ですからね～！

【宮崎県庁の集団討論テーマ(※2019年)】

1. 【職場におけるパワハラ】
   山田さんは、ある会社に勤めています。
   同じ部署の玉木さんは、大人しくまじめな性格で、同期入社ということもあり、山田さんと玉木さんの関係は良好です。そんな玉木さんは１年前に、所属する部署が企画したある大きなイベントでミスをしてしまいました。玉木さんが作成した上司の挨拶文に大きな誤りがあったのです。結果として上司に恥をかかせてしまった玉木さんは、それ以来ことあるごとに、その上司から指導という範疇を超えた言葉をかけ続けられることになります。
   「お前は本当に使えないな」
   「お前がやめてくれたら皆が助かるのにな」
   と、大勢の同僚の前で言われることも珍しくありません。
   玉木さん自身は、「自分のミスがきっかけであり、当然耐えなければならない」、「努力してミスをなくしていけば認めてもらえる」などと考えているようですが、最近は精神的に不安定な状態が続いているらしく、とうとう会社を辞めたいとまで言い出しました。
   ① そんな玉木さんに対して、山田さんができることは何でしょうか。
   ② また、玉木さん自身が取るべき行動はどのようなことでしょうか。
2. 【働き方改革】
   大山さんは、あるイベント企画会社の若手社員です。
   学生時代の就職活動の時から第一志望としていた業界であり、いつか自分の企画したイベントで多くの人に感動を届けることを夢見ています。そんな中、大山さんが提案した企画が、会社の事業として採用されることとなり、そのリーダーに大山さんが抜擢されました。
   大山さんは喜び、その日から毎晩遅くまで残業することとなりましたが、自分が企画した仕事でもあり、残業は全く苦にならず、今のところは精神的にも肉体的にも至って健康です。
   しかし、「働き方改革」が叫ばれる昨今、大山さんの会社でも積極的に「働き方改革」に取り組んでおり、その取組の一つとして、「午後８時以降の残業禁止」という方針が示されたところです。
   大山さんは、自分の仕事をより良いものにするため、午後８時以降も残って仕事をしたいのですが、上司から早く帰宅するようしつこく促されるため、しぶしぶ従っている状況で、思うように仕事ができない大山さんのフラストレーションはたまるばかりです。大山さんがとるべき行動、心がけなければならないことはどのようなことだと考えますか。大山さんの立場でまとめてください。

…等と現状課題をリアルに再現して、その課題に対する受験生の意見をまとめさせようとするテーマが多いのが宮崎県の集団討論の特徴！

二次試験の試験内容【個別面接】

これは皆さんイメージしやすいと思います！
面接カード（履歴書・自己紹介シート）に沿って、面接官が皆さんに質問を投げかけるので、それに答えていくものですね！

一応は試験なので、皆さんの受け答えや印象等を見て、それを得点化します。

一番配点の高い重要な試験なので、最も力を入れて取り組んでほしいところです。

面接カードを提出する段階から品定めは始まっているから、ココでまず良い印象を与えられるように戦略を練っていこう！

【宮崎県庁の試験配点】合格者の決定方法

試験配点や合格者の決定方法は超大事です！
ココの理解を間違えてしまい、対策時間のバランスを間違えて痛い目にあう受験生もいるので紹介しておきます！

宮崎県庁の試験配点

行政の場合は1次試験が200点、2次試験が420点満点です！
筆記も面接もボーダーラインは低め(後で紹介します)

一次試験合格者の決定方法

合格者は、
『教養』と『専門』の合計得点の高い順に決定します。

でも、
「各試験種目の得点が合格基準に達しない場合」
これは原則不合格。
気をつけましょう！
(例：①教養25専門25→合格、②教養10(足切り一発アウト)専門40→不合格)

最終合格者の決定方法

最終合格者は
各試験種目の合格基準(足切り以上の点数)を満たす者に限り
一次試験と二次試験の総合得点の順位で決める

【全体の配点】
(教養+専門+論文+人物試験)

1. 一般行政・警察事務【620点】
2. 社会福祉【620点】
3. 管理栄養士・保健師【790点】
4. 上記以外【930点】

”一次試験”と”二次試験”の「合計620点(行政)」で最終的な合否が決まるということですね！
配点の大きい面接試験は対策必須！
ブログ、Twitter、YouTube等で様々な「面接体験談記事」や「面接攻略記事」を書いているので、合格率UPに向けてこのあたりもチェックしてみて下さい(^^)

• 【面接対策記事まとめ】
  面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます！
• 【2020年度の体験談まとめ】
  先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
  私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
• 【YouTube】
  動画＆ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!

宮崎県庁の求める人物像

意識しすぎも良くないですが、求めている人物像と自分をできるだけマッチさせていきたいですよね！
→【求める人物像の重要性】ココが理解できていないと…

【宮崎県職員採用上級試験の倍率】

宮崎県庁の全体の試験倍率は3~4倍前後で推移しています。
全都道府県庁の中で、合格難易度はかなり低い方だと思います。

一般行政は筆記倍率が1.5~2倍前後、2次試験倍率も1.7倍前後とどちらも2倍を下回っています。

【宮崎県庁】令和3年度倍率一覧

【宮崎県庁】令和2年度倍率一覧

【宮崎県庁】令和1年度倍率一覧

※宮崎県職員上級採用試験についての表が見えにくい人はＰＣ表示を推奨します。

【宮崎県庁のボーダー】筆記試験の合格点は○○！！！

宮崎県庁（行政）の筆記の倍率は近年1.6~2倍前後！
筆記は全問必須解答式ですから
筆記試験のボーダーは低めだと思います。

私の経験をもとに推測すると

• 【 教養：5.5~6割 】
• 【 専門：5割 】

これくらい取らないと一次試験は突破できない！

なるほど！
とりあえず筆記試験は教養6割、専門5割くらいは取らないと突破できないのね！
じゃあ『面接』や『論文』、『討論』はどうなの？？

面接試験は配点が高いけど、どちらかといえばネガティブチェックの要素が強いんだ。倍率も1.7倍くらいだしね！

面接カードに沿って面接が行われるからきちんと準備していけば合格できるよ！

まずは自己分析を入念に行って
面接カードを上手く作っていくんじゃ。

• 【面接カードの基礎知識】
  
• 【面接カードの書き方・コツ】項目ごとに紹介!!!

あとは合格者の対策方法をまねしちゃえばOKじゃぞ。ほっほ。

• 【すべて合格をもらえる人の面接対策法】

模擬面接や添削指導等、第三者の視点を大事にすることは忘れるんじゃないぞ。

【宮崎県庁の合格ビジョン】スケジュールを調整しよう！

宮崎県庁の試験では大体何点くらいとれば合格できそうか、そのビジョンはつかめましたか？

また、目標は最終合格することですから、論文や個別面接、集団討論の対策も必須ですよね！
公務員には『バランス力』が求められているため、やらなきゃいけないことが多くて本当に大変だと思います。

合格できる人はやるべきことをきちんとやってくるので、自分も負けじと対策は頑張らないといけないですよね！そこで重要になってくるのが『対策スケジュール』だと思います。

【宮崎県庁】対策スケジュールは超重要です！

実はこのスケジュールをうまく作れるか、
それとも見切り発車してしまうかで
合格率が大きく違ってきてしまうんですね！

どんな流れで対策すれば筆記で合格点を取れそうか、どんなスケジュールで取り組めば自分の実力を合格レベルまで上げられそうか、このあたりをよく考えてみましょう！

大事なのは周りとの比較ではなく『自分磨き』だというところは勘違いしないように気を付けて下さい。

【宮崎県庁の採用試験のまとめ】せんせいからのアドバイス

◆採用試験の流れをしっかりと把握しておこう！
◆最終合否は一次試験と二次試験の合計得点で決まる
◆筆記のボーダーは低め。
→おそらく2020年度は教養5.5~6割、専門5割くらい
→筆記の配点は教養：専門＝100：100
◆配点の大きい人物試験対策はしっかりとやろう！
◆スケジュールをうまく立ててバランスよく、そして効率よく対策しよう！

どれだけ筆記で点数を取ったところで面接がダメだったら絶対に合格できません！
公務員の面接は勉強すれば勉強した分だけ、練習したら練習した分だけ上達します！
配点が高いということで、重要過ぎるので、私も面接対策の記事をたくさん紹介しています。
合格したい皆さんは絶対にチェックしてください！

• 【面接対策記事まとめ】
  面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます！
• 【2020年度の体験談まとめ】
  先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
  私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
• 【YouTube】
  動画＆ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!
• 【小論文の書き方・コツ】合格答案が簡単に作れちゃう!!!