茨城県庁の公務員採用試験について
”初心者にもわかりやすく”届けます。
合格率を上げる戦略や試験のコツを紹介します！
こんにちは！受験生からの信頼の厚さだけがアピールポイントの『せんせい（@koumuin_adviser）』です(笑)
では、『茨城県庁』の採用情報(公式)をかみ砕いて紹介していきますね！
目次
【茨城県庁】試験申し込みから採用までの流れを徹底解説！
【茨城県庁】対策～合格までやるべきことを紹介！
最初に全体の試験の流れ、スケジュールをざっくりと紹介します！
①試験内容確認：今
まず公式の受験案内を参考にして、『試験内容』の確認を行ってください！
(公式のHPから昨年度の受験案内は見れます)
今からこの記事でも詳しく紹介していきますが、
公務員試験といっても受験先によって試験内容は異なりますから、
『１次試験の内容』や『教養試験の内容』、『試験配点』等、細かくチェックしておきましょう！
②試験対策：～6月末
試験内容が確認出来たら6月の試験日まではとりあえず試験対策をしますよね！
筆記、面接、小論文と色々対策頑張っていきましょう!!!
勉強ばっかりやっていてはダメじゃぞ。ほっほ。
③申込・書類提出：～5月末
茨城県庁の場合は、５月中旬～５月下旬が試験の申し込み期間となってます。
- 証明写真を用意する
- 5月中旬に試験申し込む(基本的には電子申請)
- 受付完了後に受験票作成
提出・準備しなければいけないことはコレです。
申込の方法や受験票の作り方については、公式のHPを参照してください。
④１次試験：6月末
- 教養試験
- 専門試験
- 論文試験(※)
まずは教養と専門試験があり、これで1次合格者を決めます。
※：論文試験は1次試験日に実施しますが、2次試験の評定科目となります。
→教養と専門の結果で1次合格者を決める
→論文は1次合格者を対象に採点
⑤１次合格発表：7月頭
7月上旬に1次合格者が発表されます。
HPで合否の確認ができますが、一応合格通知も自宅に届きます。
合格通知が家に届いたタイミングで、2次試験の試験日程・詳細がわかります。
⑥２次試験(1回目)：7月中旬～下旬
- 個別面接1回目
- 適性検査
2次試験の1回目で上記の2つの試験を行います。
ちなみに受験番号ごとに日程が振り分けられています。
⑦２次試験(2回目)：7月末～8月中旬
- 個別面接2回目
- 集団討論
なんといっても個別面接と集団討論は重要です。
⑧最終合格発表：8月中旬
8月中旬、いよいよ合格発表です！
⑨採用候補者名簿に登載：8月中旬
合格すると合格通知が家に届きます！
そして、採用候補者名簿に登載されます！
⑩内定！
基本的には『最終合格≒内定』です！
意向確認(面接や電話連絡)を行い、正式な内定となります！
【茨城県庁】試験職種（採用予定人数）・受験資格について
【茨城県庁】試験職種（採用予定人数）
- 事務(一般) : 67
- 事務(警察) : 8
- 電気 : 1
- 機械 : 1
- 土木 : 9
- 建築(一般) : 3
- 建築(警察) : –
- 化学 : 3
- 薬剤師 : 4
- 管理栄養士 : 1
- 農業 : 15
- 農業土木 : 4
- 畜産 : 3
- 林業 : 6
- 水産 : 5
- 獣医師 : 7
- 福祉 : 12
- 心理 : 4
公務員試験は競争試験なので、需要(採用予定者数)と供給(受験者数)の関係は非常に重要なのですが、年度ごとに違うので、最新の情報は公式の更新を待っておきましょう！
(一応、毎年だいたい同じくらいです)
【茨城県庁】受験資格
『大卒程度』と書かれていますが、大卒の資格は必要ありません。
基本的には年齢要件をクリアしていればOK!!
大学中退した方やニート、フリーター、資格を満たしていれば皆平等に試験は受けられます。
ただ、専門職系の区分（福祉や心理、保健師）は基本的に学歴や資格等の条件があるので、そのあたりは公式の受験案内をチェックしておいてください！
- 注意点①
同時に２つの試験職種は申し込めない！ - 注意点②
申込受付期間が過ぎたら変更ができない！ - 注意点③
茨城県職員採用試験（大卒程度、社会人枠）とは併願できない！
【茨城県庁の試験の内容】を知っておこう
- 教養試験
- 専門試験
【２次試験の内容】
- 論文試験
- 適性検査
- 個別面接
- 集団討論
【茨城県庁】試験の特徴は？
- 教養は知能20問必須解答＋知識30問→20問選択解答式(計40問解答)
- 専門は行政は50問→40問選択解答式
(それ以外の区分は40問必須解答式) - 教養と専門は配点比率が150：150
(技術系職種は120：180） - 筆記、論文、集団討論、個別面接の試験がある
- 筆記試験のウエイトも大きい＆得点積み上げ式
(※後で解説しますが、平均点を使用しない珍しいタイプ)
公式のHPで数問紹介してくれていますので、まずはこれを見て雰囲気をつかんでおきましょう！
（教養、専門だけでなく、論文のテーマも見れます）
一次試験の出題分野【教養試験】
| 知能分野 | 文章理解、判断推理、数的推理、 資料解釈など(20問必須解答) |
| 知識分野 | 社会科学、人文科学、自然科学など(30問中20問を選んで解答) |
現代文や英語、日本史や世界史、物理、生物…等、幅広い科目から50問が出題されます。
高校生の時に習った科目が多く、
「一般教養があるのか」という部分が問われます！
一次試験の出題分野【専門試験】
政治学②，行政学②，憲法④，行政法⑤，民法⑥，刑法②，労働法②，経済原論・経済政策・経済史⑮，財政学④，経営学②，社会政策③，国際関係③
50問→40問を選んで解答
名前の通り、専門分野からの出題です！
内容のレベルは大学程度となります。
行政区分や土木区分等、区分ごとに内容が全然違うので、公式の受験案内を見て細かい出題科目はチェックしておきましょう！
- 【専門試験の内訳】出題数・重要科目チェック！
二次試験の試験内容【論文試験】
記述試験。問いに対する自分の意見・考えを論理的に述べる試験ですよね！
基本的には現状ある行政課題に対して、職員はこれからどう取り組めばいいのかといったテーマが多くなっています。
論理性や思考力、国語力が試されていますが、重要なのは内容で、
主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから活躍してくれる仲間を選ぶための採用試験で、それを見抜くための論文試験ということですね！
茨城県の場合は制限時間が80分、文字数は1000字程度です。
- 【小論文の書き方・コツ】合格答案の作り方解説！
【出題例(大卒・R1)】
「茨城県総合計画が掲げる基本理念『活力があり，県民が日本一 幸せな県』を実現するために，あなたが必要だと考える施策に ついて具体的に論じなさい。」 制限字数 ６００字以上１,０００字以内
こういった広報系の情報や県の総合計画等を見ておくと、いろんなところで有利になるかもしれんぞ。ほっほ。
二次試験の試験内容【集団討論】
グループワークは皆さんご存じの通りで、ある課題が与えられて、その課題解決に向けて皆で話し合おうっていう試験です！
要は県職員の普段の仕事のシミュレーションでもあるわけですよね！
グループワークも論文と同じで、主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから働く仲間を選ぶ試験が採用試験ですからね～！
- 【集団討論のコツ】真の協調性とは何か？
要は2次試験日までに、自分なりに課題について分析・準備することができるというわけです。
【出題例(大卒・R2)】
本県は全国有数の農業大県ではあるものの，人口減少に伴う国内市場の縮小やグローバル化などを背景に，今後，産地間競争が一層厳しくなることが予想されています。
そのため，本県では，農林水産業を今後も競争力のある産業として強化していくため，メロンの「イバラキング」をはじめとする県オリジナル品種の開発，これらを活用した産地づくりや新たな販路開拓，ブランド化の推進，あるいはICTやロボット等を活用した生産性の高いスマート農業の推進などの施策を展開しています。
このような状況を踏まえて，以下のことについて話し合い，グループの意見をまとめてください。
- 本県の農林水産業や農林水産物が置かれている状況について，現状分析と課題の整理を行ってください。
- ①を踏まえて，今後も本県の農林水産業を発展させ，「儲かる農業」を実現していくために，行政はどのような取り組みを行っていくべきかを考えてください。
二次試験の試験内容【適性検査】
公務員として職務遂行に必要な適性についての検査があります。
特別な対策は必要ないです。
必要最低限の事務処理能力と、性格が読み取られる検査ですね！
- 【公務員の適性試験】※参考の記事です
※内田クレペリン検査、ベンダー・ゲシュタルト検査等自治体ごとに仕組みは違います。
二次試験の試験内容【個別面接】
これは皆さんイメージしやすいと思います！
面接カード（履歴書・自己紹介シート）に沿って、面接官が皆さんに質問を投げかけるので、それに答えていくものですね！
一応は試験なので、皆さんの受け答えや印象等を見て、それを得点化します。
一番配点の高い重要な試験なので、最も力を入れて取り組んでほしいところです。
- 【面接カードの基礎知識】
- 【面接カードの書き方・コツ】項目ごとに紹介!!!
- 【面接対策記事まとめ】何から始めればいいのか…!!!
- 【合格体験記まとめ】先輩が聞かれた質問最新版！
※先輩たちの体験談のページから、先輩が実際に聞かれた質問が見れます。
【茨城県庁の試験配点】合格者の決定方法
試験配点や合格者の決定方法は超大事です！
ココの理解を間違えてしまい、対策時間のバランスを間違えて痛い目にあう受験生もいるので紹介しておきます！
茨城県庁の試験配点
1次試験が300点、2次試験が500点満点です！
表のとおりで、やっぱり他の受験生と差がつくのは『面接試験』です！
ただ、筆記試験のウエイトも大きい＆得点積み上げ式という、
県庁としては珍しい得点方式を採用しているため
筆記で得点の積み上げが可能です！
⇒行政なら１問取るごとに3.75点加算されていく
一次試験合格者の決定方法
合格者は、
『教養』と『専門』の合計得点の高い順に決定します。
でも、
「各試験種目の得点が合格基準に達しない場合」
これは原則不合格。
気をつけましょう！
(例：①教養25専門25→合格、②教養10(足切り一発アウト)専門40→不合格)
最終合格者の決定方法
最終合格者は
各試験種目の合格基準(足切り以上の点数)を満たす者に限り
一次試験と二次試験の総合得点の順位で決める
”一次試験”と”二次試験”の「合計700点」で最終的な合否が決まるということですね！
特に配点の大きい面接試験は対策必須！
ブログ、Twitter、YouTube等で様々な「面接体験談記事」や「面接攻略記事」を書いているので、合格率UPに向けてこのあたりもチェックしてみて下さい(^^)
- 【面接対策記事まとめ】
面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます！ - 【2020年度の体験談まとめ】
先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^) - 【YouTube】
動画＆ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!
茨城県庁の求める人物像
『福井県の未来を創るため、共にチャレンジしたい方を求めています。』
とパンフレットに記載があります。
これ以外にもどんな職員が輝けるのか、そのヒントがHPやパンフレットにあふれていると思いますので、チェックしておくようにしましょう!!!
意識しすぎもよくないですが、求めている人材と自分はできるだけマッチしていると、面接官に思わせていきたいですよね！
→【求める人物像の重要性】ココが理解できていないと…
【茨城県職員採用上級試験の倍率】
配点や試験方式の話をきちんと聞いてくれた皆さんはおわかりいただけたと思いますが、
茨城県は筆記重視です！これは筆記倍率にもあらわれています。近年、3倍前後と高めです。
ただ、2次試験倍率も2倍前後とそこそこ高いので
面接対策も重要になってきます。
他の県庁等と比べると、合格難易度が高い試験となってます。
【茨城県庁】令和3年度倍率一覧
【茨城県庁】令和2年度倍率一覧
【茨城県庁】令和2年度倍率一覧
※茨城県職員上級採用試験についての表が見えにくい人はＰＣ表示を推奨します。
【茨城県庁のボーダー】筆記試験の合格点は○○！！！
茨城県庁（行政）の筆記のボーダー点は公表されています。
行政の場合は、165点が1次ボーダー点です。
1問3.75点なので…
- 【 教養：5.5割(22問/40問) 】
- 【 専門：5.5割(22問/40問) 】
教養と専門の素点の合計が44点！
ココがギリギリボーダー点ということ。
これは令和2年度の結果で、この年は平均点が例年より低い(問題が難しかった)と思います。
例年通りなら6割と思っておくくらいがちょうどいいと思います！
とりあえず筆記試験は6割くらいは取らないと突破できないのね！
じゃあ『面接』や『論文』、『討論』はどうなの？？
筆記の点数が２次にも影響するから、そこがポイント！
筆記で得点稼いでおいて、２次はネガティブチェックに引っかからないようにすれば合格できると思う！
個別面接は面接カードに沿って面接が行われるからきちんと準備していけば合格できるよ！
まずは自己分析を入念に行って
面接カードを上手く作っていくんじゃ。
- 【面接カードの基礎知識】
- 【面接カードの書き方・コツ】項目ごとに紹介!!!
あとは合格者の対策方法をまねしちゃえばOKじゃぞ。ほっほ。
模擬面接や添削指導等、第三者の視点を大事にすることは忘れるんじゃないぞ。
※茨城県のHPより
倍率的に偏差値55くらいが合格ラインかなと言ったところ。
高く見積もって偏差値55というのは、
平均点＋標準偏差×0.5の点数
平均点は教養が20~22点、専門が19~21点
標準偏差は教養が4.5、専門が6だと(仮定)すると
偏差値55というのはだいたい
教養22~24点、専門22~24点！
ここら辺がボーダー点前後かな～と言ったところです。
（※当然、平均点や標準偏差は年によって違う）
実際に令和2年度は22,22がボーダーでしたね！
皆も自分で考察してみてね！
【茨城県庁の合格ビジョン】スケジュールを調整しよう！
茨城県庁の試験では大体何点くらいとれば合格できそうか、そのビジョンはつかめましたか？
また、目標は最終合格することですから、小論文や集団討論、個別面接の対策も必須ですよね！
公務員には『バランス力』が求められているため、やらなきゃいけないことが多くて本当に大変だと思います。
合格できる人はやるべきことをきちんとやってくるので、自分も負けじと対策は頑張らないといけないですよね！そこで重要になってくるのが『対策スケジュール』だと思います。
【茨城県庁】対策スケジュールは超重要です！
実はこのスケジュールをうまく作れるか、
それとも見切り発車してしまうかで
合格率が大きく違ってきてしまうんですね！
- 【勉強スケジュールのポイント(重要)】絶対に合格率が上がります！！
- 【3ヵ月で合格を目指す方のスケジュール(例)】
- 【小論文の対策スケジュール】
- 【集団討論の対策方法について】
- 【個別面接の対策スケジュール】有利に進めるコツあり！(出遅れ注意)
- 【合格者からのアドバイス】先輩の反省点、失敗談、改善点を自分のものに！
どんな流れで対策すれば筆記で合格点を取れそうか、どんなスケジュールで取り組めば自分の実力を合格レベルまで上げられそうか、このあたりをよく考えてみましょう！
大事なのは周りとの比較ではなく『自分磨き』だというところは勘違いしないように気を付けて下さい。
【茨城県の採用情報まとめ】せんせいからのアドバイス！
◆採用試験の流れをしっかりと把握しておこう！
◆最終的な合否は一次試験と二次試験の合計点で決まる！
◆筆記は5.5~6割くらいがボーダー
◆茨城県は超筆記重視！
→筆記で高得点を取っておけば、あとが有利に！
◆でも面接対策はしっかりとやろう！
◆スケジュールをうまく立ててバランスよく、そして効率よく対策しよう！
- 筆記の結果は最終合否の判定にも影響しますので、ココで高得点を取っておくのもひとつの手です。教養＋専門で計300点、全体700点の約43%もありますからね！
(他の自治体と比べると筆記の割合は超高い) - 茨城県は超筆記重視なので、ボーダー等は意識せずに、筆記でいかに点を稼ぐかが重要になってきそう！
⇒目標は7割以上！
⇒得点積み上げ式なので、点をとればとるだけ有利に！ - 実力試験です！きちんと対策して試験に臨めば、それが結果となって現れますので、１次２次対策それぞれ頑張っていきましょう！
- 特に個別面接は一番配点が高いので、ココでうまくアピールすることが大切です。説明会やセミナー、インターンシップ等のイベントを通して職員の仕事内容や役割をきちんと把握しておくと、それが2次試験で生きてきます！知り合いの先輩職員などにコンタクトを取って教えてもらうのも有効！こういった努力を積み重ねて職員としての自覚を持てるようにしましょう！
- 論文や討論も平均点くらい取れていればOKですが、１次の合格者はレベルが高い人の集まりです。平均点を取るのも簡単ではないので、１次対策だけでなく２次試験の対策もバランスよく行っていきましょう！
公務員の面接は勉強すれば勉強した分だけ、練習したら練習した分だけ上達します！
配点が高いということで、重要過ぎるので、私も面接対策の記事をたくさん紹介しています。
合格したい皆さんは絶対にチェックしてください！
- 【面接対策記事まとめ】
面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます！ - 【2020年度の体験談まとめ】
先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^) - 【YouTube】
動画＆ライブ配信で公務員試験の不安解消!!! - 【小論文の書き方・コツ】合格答案が簡単に作れちゃう!!!
【茨城県庁】の採用試験の情報や合格までのコツが掴めるぞ！
急ぎの人は知りたい情報だけ見てくれればOKじゃ。ほっほ