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【大阪府 採用試験情報まとめ】〇点取れば合格!?初心者→合格までをサポートする記事です!

大阪府の公務員採用試験について

大阪府庁の公務員採用試験について
初心者にもわかりやすく”届けます。
合格率を上げる戦略や試験のコツを紹介します!

こんにちは!受験生からの信頼の厚さだけがアピールポイントの『せんせい(@koumuin_adviser)』です(笑)

この記事を読むことで、
【大阪府庁】の採用試験の情報や合格までのコツが掴めるぞ!
急ぎの人は知りたい情報だけ見てくれればOKじゃ。ほっほ
※当記事は令和2年度版の情報を元に解説しています。基本的な流れは毎年一緒なので、感覚は掴めると思います。大幅な変更があれば随時更新しますが、試験を受ける際は必ず「大阪府庁HPの最新の情報」を確認してくださいね!

 

では、大阪府庁採用情報(公式)をかみ砕いて紹介していきますね!

 

大阪府庁の採用試験はかなり特徴的です!
試験内容だけじゃなくて、試験日程等も他の都道府県庁と全然違うので、今から色々解説していきます。

 

【大阪府庁】申込~採用までの流れを徹底解説!

※本記事は『●行政(22-25)』と『●技術(22-29)』の試験を中心に色々紹介していきます。

行政(22-25)は●オレンジ
技術(22-29)は●青
このマークを見印にしてください。

 

【大阪府庁】対策~合格までやるべきことを紹介!

最初に全体の試験の流れ、スケジュールをざっくりと紹介します!

※2020年は試験日程や会場等が変更になってしまいましたが、試験の流れを伝えるために従来の試験の流れを紹介します。

 

①試験内容確認:今

まず公式の受験案内を参考にして、『試験内容』の確認を行ってください!
(公式のHPから昨年度の受験案内は見れます)

今からこの記事でも詳しく紹介していきますが、
公務員試験といっても受験先によっても区分によっても試験内容は異なりますから、
『1次試験の内容』や『論文試験の内容』、『試験日程』等、細かくチェックしておきましょう!

年度ごとに試験内容や試験日程等は異なる場合もあるが、とりあえずは昨年度の試験案内を参考にしておけばOKじゃ。ほっほ。

 

②試験対策

【②筆記試験日】

  • 行政(22-25)
  • 技術(22-29)

※2020年度の従来の期限を参考にしています。

試験内容が確認出来たら上記の試験日まではとりあえず試験対策をしますよね!
筆記、面接、小論文と色々対策頑張っていきましょう!!!
試験日が5月半ばとかなり早くにあるので、注意が必要です。

勉強は重要じゃが差がつけにくいから、人物試験で有利になるように『説明会』や『インターンシップ』等のイベント情報のチェック・参加が超重要じゃ。
勉強ばっかりやっていてはダメじゃぞ。ほっほ。

 

③申込・書類提出

【③申込期限】

  • 行政(22-25)
    【申込期間】4月1日~4月20日
    【受験票DL期間】4月27日~5月13日
  • 技術(22-29)
    ⇒行政と同じ

※2020年度の従来の期限を参考にしています。

大阪府庁の申込申請について、やることをまとめると↓このようになります。

【やること】

  1. 証明写真を用意する
  2. 申込者ID取得
  3. 受験申込
  4. 受験票DL
  5. 受験票作成

提出・準備しなければいけないことはコレです。
私の説明はかなり雑なので、申込の方法や受験票の作り方については、公式の受験案内を参照してください。

 

④1次試験

【④筆記試験日・内容】

  • 行政(22-25)
    【試験日】5月中旬
    【試験内容】
    ①SPI3(約1時間10分)

    ②エントリシート試験(1時間)
  • 技術(22-29)
    ⇒行政と同じ

※2020年度の従来の期限を参考にしています。

まずは上記の試験があり、これで1次合格者を決めます。

 

⑤1次合格発表

【⑤筆記合格発表日】

  • 行政(22-25)
    ⇒6月上旬
  • 技術(22-29)
    ⇒6月上旬

※2020年度の従来の期限を参考にしています。

上記の日程で1次合格者が発表されます。
HPで合否の確認ができますが、一応合格通知も自宅に届きます。

合格通知が家に届いたタイミングで、2次試験の試験日程がわかります。

 

⑥2次試験

【⑥2次試験日・内容】

  • 行政(22-25)
    ⇒6月下旬:論文
    ⇒7月中旬:個別面接
  • 技術(22-29)
    ⇒6月下旬:専門記述
    ⇒6月下旬:個別面接(※記述とは別の日)

※2020年度の従来の期限を参考にしています。

2次試験は2回に分けて行われます。
(論文や専門記述を行う日と、個別面接を行う日)

行政・技術ともに、この2次筆記試験日(論文・専門記述)が地方上級A日程(県庁や政令市等)の筆記試験日と被ります。
というか多分、あえてかぶせていると思います。
重要なので、ココが被るということは頭の片隅に入れておいてください。

 

⑦2次合格発表:7月中旬

【⑦2次試験合格発表日】

  • 行政(22-25)
    ⇒7月中旬
  • 技術(22-29)
    ⇒7月中旬

※2020年度の従来の期限を参考にしています。

7月中旬に2次合格者が発表されます。
HPで合否の確認ができますが、一応合格通知も自宅に届きます。

合格通知が家に届いたタイミングで、3次試験の試験日程がわかります。

 

⑧3次試験:7月下旬~8月上旬

【⑥2次試験(筆記)試験日・内容】

  • 行政(22-25)
    ⇒7月下旬~8月上旬:個別面接
    ⇒8月上旬:グループワーク
  • 技術(22-29)
    ⇒7月下旬:個別面接

※2020年度の従来の期限を参考にしています。

行政の場合、3次試験も2回に分けて行われます。
(グループワークを行う日と、個別面接を行う日)

技術の場合は、個別面接のみです。

 

⑨最終合格発表:8月半ば

【⑨最終合格発表日】

  • 行政(22-25)
    ⇒8月中旬
  • 技術(22-29)
    ⇒8月上旬

※2020年度の従来の期限を参考にしています。

 

⑩採用候補者名簿に登載:8月半ば

合格すると合格通知が家に届きます!
そして、採用候補者名簿に登載されます!

 

⑪内定!

基本的には『最終合格≒内定』です!
意向確認(面接や電話連絡)を行い、正式な内定となります!

 

【大阪府庁】試験職種(採用予定人数)・受験資格について

採用予定者数は試験の合格ボーダー、要は試験難易度に影響するから要チェックです!
令和2年度採用試験採用予定人数試験職種について表にまとめてみたぞい♪

 

【大阪府庁】試験職種(採用予定人数)

【R2の採用予定者数】

  • 行政(22-25) : 115名程度
  • 土木 : 30名程度
  • 建築 : 10名程度
  • 機械 : 1~3名程度
  • 電気 : 5名程度
  • 環境 : 10名程度
  • 農学 : 5名程度
  • 農業工学 : 5名程度
  • 林学 : 5名程度

公務員試験は競争試験なので、需要(採用予定者数)と供給(受験者数)の関係は非常に重要なのですが、年度ごとに違うので、最新の情報は公式の更新を待っておきましょう!
(一応、毎年だいたい同じくらいです)

 

【大阪府庁】受験資格

『大卒程度』と書かれていますが、大卒の資格は必要ありません。
基本的には年齢要件をクリアしていればOK!!
大学中退した方やニート、フリーター、資格を満たしていれば皆平等に試験は受けられます。

 

ただ、専門職系の区分(福祉や心理、保健師)は基本的に学歴や資格等の条件があるので、そのあたりは公式の受験案内をチェックしておいてください!

 

一応注意点もサクッと紹介しておきます!

  • 注意点①
    同時に2つの試験職種は申し込めない!
  • 注意点②
    申込受付期間が過ぎたら変更ができない!
  • 注意点③
    大阪府庁職員採用試験(大卒程度、社会人枠)とは併願できない!

 

【大阪府庁の試験の内容】を知っておこう

【1次試験の内容】

  • SPI
  • エントリシート試験

 

【2次試験の内容】

  • 論文試験
  • 個別面接

 

【3次試験の内容】

  • 個別面接
  • グループワーク(※)

※行政のみ実施

 

【大阪府庁】試験の特徴は?

特徴
  • 第一次試験日が5月中旬と公務員試験にしては少し早い
  • 筆記試験はSPIのみ
    ⇒どちらかといえば民間の就職試験のようなイメージ
  • 筆記のボーダーが超低い
    →大阪府庁は人物重視
今から試験の内容について紹介しますが、問題の雰囲気を掴むためにはまず『過去問』チェックが大事!
公式のHPで数問紹介してくれていますので、まずはこれを見て雰囲気をつかんでおきましょう!
(教養、専門だけでなく、論文や討論のテーマも見れます)

 

一次試験の出題分野【SPI】

民間の試験でもよく取り入られている『SPI3(能力検査のみ)』を1次試験に課しています。(約1時間10分)
教養試験や専門試験といった特別な対策は必要ありませんが
SPIの参考書を1冊買っておいて、解く練習をした方がいいと思います。
1次試験は倍率が低いとはいえ、ココで落ちてしまっては元も子もないですからね。

SPIの参考書は何でもいいと思います。
どれも内容は変わらないですから、一番とっつきやすくて理解しやすいと思う参考書を選んでみて下さい。

 

一次試験の出題分野【エントリシート試験】

エントリシートは事前提出ではなく、1次試験日に会場で記入します。

【エントリシート試験】

エントリーシートのテーマ(令和元年度参考)

  1. 大阪府職員になったら取り組んでみたいこと(540 字以内)
  2. 自己アピール(540 字以内)
  3. 自分の能力不足や短所が原因で困難なことに直面した経験(540 字以内)

※具体的な質問事項は筆記試験日にならないとわかりません。

意欲、行動力などが問われます。
エントリシートは個別面接の参考資料にされます。

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※先輩たちの体験談のページから、先輩が実際に聞かれた質問が見れます。

面接カードを提出する段階から品定めは始まっているから、ココでまず良い印象を与えられるように戦略を練っていこう!

 

二次試験の試験内容【論文試験】

【エントリシート試験】

①見識or法律・経済分野
②情報分野
※申込時にいずれか1分野を選択します。

  1. 【見識or法律・経済】
    ①見識(社会事象に対する基礎的知識や、論理的思考力、企画提案力、文章作成力などを問います。)、②憲法、③行政法、④民法、⑤経済原論、⑥財政学、⑦経済政策、⑧経営学 に関する問題を出題します(①から⑧のうち、1科目を第2次試験当日に選択)
  2. 【情報】
    情報処理に関連する分野の論文と、情報処理の基礎的な知識を問う記述式の問題を出題します

記述試験。問いに対する自分の意見・考えを論理的に述べる試験ですよね!

論理性や思考力、国語力が試されていますが、重要なのは内容で、
主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。

見識が一般的な論文試験で、それ以外は基本的には専門記述試験のようなイメージです。

 

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大阪府庁の論文試験の制限時間は1時間です。

  1. 【出題例(見識・R1)】
    道路・港湾・河川などの社会資本は、現在及び未来の国土・地域を形づくる礎であり、長期間にわたって、幅広い国民生活や社会経済活動を支えています。社会資本は、高度成長期を経て、成熟社会を目指す中で、その時々の社会経済状況に応じ、我が国の発展を支える基盤として脈々と積み重ねられてきました。
    これについて、次の(1)から(3)の問いに答えなさい。
    (1) 社会資本の例を一つ以上あげ、その社会資本を整備することにより得られる効果について、述べなさい。
    (2) 我が国の社会経済状況の変化をふまえ、社会資本を整備する上での課題を述べなさい。
    (3) 今後の社会資本整備をどのように進めていけばよいか、あなたの考えを述べなさい。
  2. 【出題例(憲法・R1)】
    以下の事例を読んで、設問に答えなさい。
    ●事例
     A市では、市営住宅について、A市営住宅条例(以下「本件条例」という。)を制定している。本件条例第46条第1項柱書は、「市長は、入居者が次の各号のいずれかに該当する場合において、当該入居者に対し、当該市営住宅の明渡しを請求することができる。」と定め、同項第6号は、「暴力団員であることが判明したとき(同居者が該当する場合を含む。)。」と定めている。本件条例において、「暴力団員」とは暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第6号に規定する暴力団員をいうと定義されている。
     Xは、本件条例にいう暴力団員であるが、その事実を隠して、A市に市営住宅の入居の申請を行い、A市はこれを受けて、Xに入居を許可した。ところが、その3年後、警察からの通報によりXが暴力団員である事実がA市の知るところとなり、A市は、Xに対して、入居している市営住宅の明渡しを請求した。
     これに対し、Xは、本件条例は市営住宅への入居につき、暴力団員を不当に排除するもので、憲法第14条第1項及び憲法第22条第1項に反するので、市営住宅を明け渡す必要はないと主張している。
    ●設問
     Xの主張に反論しなさい。
    ●〔参考条文〕
     ○暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律
      (定義)
     第ニ条 この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。   一~五 (略)   六  暴力団員  暴力団の構成員をいう。   七~八 (略)…等

※技術職の方は専門記述試験があります。

 

二次・三次試験の試験内容【個別面接】

これは皆さんイメージしやすいと思います!
面接カード(履歴書・自己紹介シート)に沿って、面接官が皆さんに質問を投げかけるので、それに答えていくものですね!

一応は試験なので、皆さんの受け答えや印象等を見て、それを得点化します。

一番配点の高い重要な試験なので、最も力を入れて取り組んでほしいところです。

 

三次試験の試験内容【グループワーク】

グループワークは皆さんご存じの通りで、ある課題が与えられて、その課題解決に向けて皆で話し合おうっていう試験です!
要は県職員の普段の仕事のシミュレーションでもあるわけですよね!
大阪府庁の場合は、5人から8人程度のグループで、与えられた課題についての作業などを行います。

グループワークも論文と同じで、主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから働く仲間を選ぶ試験が採用試験ですからね~!

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【出題例(大卒・R1)】
※ユニバーサルデザインの観点から、体裁や符号の使い方などについて、実際の出題とは異なる表記に変更している部分があります。

みなさんは、府民の健康づくりと疾病予防に関する業務を担当する大阪府職員です。
このたび、「健康寿命の延伸」を施策の目標とし、その実現に向けた効果的な企画案をグループで作成することになりました。
第3次大阪府健康増進計画で設定している基本方針を参考にしながら、具体的な企画案を作成してください。

【参考】第3次大阪府健康増進計画
≪基本理念≫
全ての府民が健やかで心豊かに生活できる活力ある社会
≪基本方針≫
(1)生活習慣病の予防、早期発見、重症化予防
(2)ライフステージに応じた取組み
(3)府民の健康づくりを支える社会環境整備

(条件)
・企画案の対象は特に指定しない(特定の年齢層を対象とする企画でも、府民全体を対象とする企画であってもよい)
・企画の実施にかかる費用は考慮しなくていいが、現実的なものとすること
・可能な限り、既存の取組みとは異なる、新規性についても意識すること
・企画案は面白いだけでなく、健康寿命の延伸が図られるものとすること

 

【大阪府庁の試験配点】合格者の決定方法

試験配点や合格者の決定方法は超大事です!
ココの理解を間違えてしまい、対策時間のバランスを間違えて痛い目にあう受験生もいるので紹介しておきます!

 

大阪府庁の試験配点

大阪府庁は配点を公表していませんが、人物重視であることは間違いありません。

当たり前ですが、個別面接の配点が一番高いと思われます。

 

一次試験合格者の決定方法

合格者は、
『SPI』と『エントリシート』の合計得点の高い順に決定します。

でも、
各試験種目の得点が合格基準に達しない場合
これは原則不合格。
気をつけましょう!
(例:①教養25専門25→合格、②教養10(足切り一発アウト)専門40→不合格)

 

二次試験合格者の決定方法

一次試験の点数と
『個別面接』と『小論文(専門記述)』の合計得点の高い順に決定します。

でも、
各試験種目の得点が合格基準に達しない場合
これは原則不合格。
気をつけましょう!
(例:面接がめちゃくちゃ上手だけど、論文が超ひどい(足切り一発アウト)→不合格)

 

最終合格者の決定方法(重要)

最終合格者は
各試験種目の合格基準(足切り以上の点数)を満たす者に限り
一次、二次、三次試験の得点の順位で決める

 

恐らく個別面接の配点がめちゃくちゃ大きいですから、面接試験は対策必須
ブログ、Twitter、YouTube等で様々な「面接体験談記事」や「面接攻略記事」を書いているので、合格率UPに向けてこのあたりもチェックしてみて下さい(^^)

  • 面接対策記事まとめ
    面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます!
  • 2020年度の体験談まとめ
    先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
    私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
  • YouTube
    動画&ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!

 

大阪府庁の求める人物像

求める人材

多様な価値観を尊重し、改革マインドを持って『チャレンジする自律型の人財』

大阪府庁HPより

意識しすぎもよくないですが、求めている人材と自分はできるだけマッチしていると、面接官に思わせていきたいですよね!
→【求める人物像の重要性】ココが理解できていないと…

 

【大阪府職員採用上級試験の倍率】

大阪府庁の倍率について、令和2年度はコロナの影響で倍率等が例年と大きく異なります。
⇒試験日程が変わったので1次倍率低下

1次と2次でそれぞれ3人に2人くらいが合格、最終面接(とGW)で2人に1人に絞るというようなイメージです。

 

【大阪府庁】令和3年度倍率一覧

 

【大阪府庁】令和2年度倍率一覧

※令和2年度はコロナの影響で試験内容等が色々変更になってます。

 

【大阪府庁】令和1年度倍率一覧

※大阪府職員上級採用試験についての表が見えにくい人はPC表示を推奨します。

 

【大阪府庁 試験のボーダー】筆記試験の合格点は○○!!!

大阪府庁は人物重視です!

そこで大阪府庁のSPI試験…そのボーダーはどれくらいか気になりますよね!
エントリシートの出来にもよると思いますが、
筆記倍率が近年、1.2~1.4倍くらいなので
偏差値でいうと40~45くらいがボーダーになってくると思います。

要は平均点(偏差値50)の点数がとれていれば余裕がある合格ということです。
皆さんも平均点を予想してみて下さい。
そして、その平均点より少し低いぐらいがボーダー点です。

 

2次試験以降の面接や論文は人間が採点するわけですから、点数なんて意識しても仕方がありません。
採点官に良い印象を与えられるように対策頑張ろう!!という姿勢が大事だと思います。

まずは自己分析を入念に行って
面接カードを上手く作っていくんじゃ。

あとは合格者の対策方法をまねしちゃえばOKじゃぞ。ほっほ。

模擬面接や添削指導等、第三者の視点を大事にすることは忘れるんじゃないぞ。

 

【大阪府庁の合格ビジョン】スケジュールを調整しよう!

大阪府庁の試験では大体何点くらいとれば合格できそうか、そのビジョンはつかめましたか?
基本的には大阪府庁は筆記を毎日コツコツ勉強しよう~とか、そういう対策は必要ないと思います。

目標は最終合格することですから、論文や個別面接、グループワークの対策が重要ですよね!
公務員には『バランス力』が求められているため、やらなきゃいけないことが多くて本当に大変だと思います。

でも合格できる人はやるべきことをきちんとやってくるので、自分も負けじと対策は頑張らないといけない…そこで重要になってくるのが『対策スケジュール』だと思います。

 

【大阪府庁】対策スケジュールは超重要です!

実はこのスケジュールをうまく作れるか、
それとも見切り発車してしまうかで
合格率が大きく違ってきてしまうんですね!

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どんな流れで対策すれば筆記で合格点を取れそうか、どんなスケジュールで取り組めば自分の実力を合格レベルまで上げられそうか、このあたりをよく考えてみましょう!

大事なのは周りとの比較ではなく『自分磨き』だというところは勘違いしないように気を付けて下さい。

 

【大阪府庁の採用試験のまとめ】せんせいからのアドバイス

◆採用試験の流れをしっかりと把握しておこう!
→行政の場合、1次はSPIとエントリシート、2次は論文と面接、3次は面接とGWです。
◆大阪府庁は人物重視!
◆筆記のボーダーは低め。
→教養無しの代わりにSPIがある
◆配点の大きい人物試験対策はしっかりとやろう!
◆スケジュールをうまく立ててバランスよく、そして効率よく対策しよう!

[アドバイス]

  1. 【大阪府庁は筆記ボーダーは低め】
    人物重視!2次試験からが本番!早め早めの対策を心がけて下さい。
    面接や論文の重要度が高いです!
  2. 2021年からは筆記ボーダーも高くなる恐れがあるので、SPIもできるだけ点が取れるように対策頑張っていきたい!
    ⇒一応、SPI専用の参考書(やりやすいものならなんでもOK)を1冊買っておくと合格率は上がると思います。
  3. 実力試験です!きちんと対策して試験に臨めば、それが結果となって現れますので、1次、2次、3次対策それぞれ頑張っていきましょう!
  4. 特に個別面接は一番配点が高いので、ココでうまくアピールすることが大切です。説明会やセミナー、インターンシップ等のイベントを通して職員の仕事内容や役割をきちんと把握しておくと、それが2次・3次で生きてきます!知り合いの先輩職員などにコンタクトを取って教えてもらうのも有効!こういった努力を積み重ねて職員としての自覚を持てるようにしましょう!
  5. 論文も平均点くらい取れていればOKですが、平均点を取るのも簡単ではないので、1次対策だけでなく2次・3次の対策もバランスよく行っていきましょう!
    (※論文足切りは本当にもったいない)
  6. 行政の場合、2次や3次の面接でそこそこ切られます。!2次・3次受験者は優秀な人間の集まりなので、人物をアピールできるよう、自治体研究や自己分析等は特に大事にしてみて下さい!課題や取組だけじゃなくて、職員の普段の仕事内容は絶対に把握しておきましょう!

 

どれだけ筆記で点数を取ったところで面接がダメだったら絶対に合格できません!
公務員の面接は勉強すれば勉強した分だけ、練習したら練習した分だけ上達します!
配点が高いということで、重要過ぎるので、私も面接対策の記事をたくさん紹介しています。
合格したい皆さんはにチェックしてください!
  • 面接対策記事まとめ
    面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます!
  • 2020年度の体験談まとめ
    先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
    私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
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  • 小論文の書き方・コツ】合格答案が簡単に作れちゃう!!!

 

 

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