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【三重県庁 採用試験情報まとめ】〇点取れば合格!?初心者→合格までをサポートする記事です!

三重県庁の公務員採用試験について

三重県庁の公務員採用試験について
初心者にもわかりやすく”届けます。
合格率を上げる戦略や試験のコツを紹介します!

こんにちは!受験生からの信頼の厚さだけがアピールポイントの『せんせい(@koumuin_adviser)』です(笑)

この記事を読むことで、
【三重県庁】の採用試験の情報や合格までのコツが掴めるぞ!
急ぎの人は知りたい情報だけ見てくれればOKじゃ。ほっほ
※当記事は令和2年度版の情報を元に解説しています。基本的な流れは毎年一緒なので、感覚は掴めると思います。大幅な変更があれば随時更新しますが、試験を受ける際は必ず「三重県庁HPの最新の情報」を確認してくださいね!

 

では、三重県庁採用情報(公式)をかみ砕いて紹介していきますね!

 

【三重県庁】試験申し込みから採用までの流れを徹底解説!

※行政Ⅱ・Ⅲは3次試験まであります。

 

【三重県庁】対策~合格までやるべきことを紹介!

最初に全体の試験の流れ、スケジュールをざっくりと紹介します!

この記事では主に行政Ⅰ区分について紹介していきます。

 

①試験内容確認:今

まず公式の受験案内を参考にして、『試験内容』の確認を行ってください!
(公式のHPから昨年度の受験案内は見れます)

今からこの記事でも詳しく紹介していきますが、
公務員試験といっても受験先によって試験内容は異なりますから、
『1次試験の内容』や『教養試験の内容』、『試験配点』等、細かくチェックしておきましょう!

年度ごとに試験内容や配点等は異なる場合もあるが、とりあえずは昨年度の試験内容を参考にしておけばOKじゃ。ほっほ。

 

②試験対策:~6月末

試験内容が確認出来たら6月の試験日まではとりあえず試験対策をしますよね!
筆記、面接、小論文と色々対策頑張っていきましょう!!!

勉強は重要じゃが差がつけにくいから、人物試験で有利になるように『説明会』や『インターンシップ』等のイベント情報のチェック・参加が超重要じゃ。
勉強ばっかりやっていてはダメじゃぞ。ほっほ。

 

③申込・書類提出:~5月末

三重県庁の場合は、5月中旬~6月上旬が試験の申し込み期間となってます。

【やること】

  • 証明写真を用意する
  • 5月中旬に試験申し込む(基本的には電子申請)
  • 6月中旬に受験票作成

提出・準備しなければいけないことはコレです。
申込の方法や受験票の作り方については、公式のHPを参照してください。

 

④1次試験:6月末

【1次試験内容】

  • 教養・専門試験

まずは教養と専門試験があり、これで1次合格者を決めます。

 

⑤1次合格発表:7月頭

行政職は、7月上旬に1次合格者が発表されます。
HPで合否の確認ができますが、一応合格通知も自宅に届きます。

合格通知が家に届いたタイミングで、2次試験の試験日程・詳細がわかります。

 

⑥2次試験(1回目):7月下旬

【2次試験内容(1回目)】

  • 集団討論
  • 論文試験
  • 適性検査
  • (英語資格加点)

2次試験の1回目で上記の3つの試験を行います。

 

⑦2次試験(2回目):7月下旬~8月上旬

【2次試験内容(2回目)】

  • 個別面接

なんといっても個別面接は重要です。

 

⑧最終合格発表:8月中旬

8月中旬、いよいよ合格発表です!

 

⑨採用候補者名簿に登載:8月中旬

合格すると合格通知が家に届きます!
そして、採用候補者名簿に登載されます!

 

⑩内定!

基本的には『最終合格≒内定』です!
意向確認(面接や電話連絡)を行い、正式な内定となります!

 

【三重県庁】試験職種(採用予定人数)・受験資格について

採用予定者数は試験の合格ボーダー、要は試験難易度に影響するから要チェックです!
令和2年度採用試験採用予定人数試験職種について表にまとめてみたぞい♪

 

【三重県庁】試験職種(採用予定人数)

【R2の採用予定者数】

  • 行政Ⅰ : 58
  • 福祉技術 : 4
  • 環境化学 : 6
  • 農学 : 15
  • 林学 : 7
  • 水産 : 4
  • 総合土木 : 16
  • 建築 : 2
  • 電気 : 2
  • 機械 : 1
  • 薬剤師 : 3
  • 保健師 : 8
  • 管理栄養士 : 3
  • 行政Ⅱ : 15
  • 行政Ⅲ : 4

公務員試験は競争試験なので、需要(採用予定者数)と供給(受験者数)の関係は非常に重要なのですが、年度ごとに違うので、最新の情報は公式の更新を待っておきましょう!
(一応、毎年だいたい同じくらいです)

 

【三重県庁】受験資格

『大卒程度』と書かれていますが、大卒の資格は必要ありません。
基本的には年齢要件をクリアしていればOK!!
大学中退した方やニート、フリーター、資格を満たしていれば皆平等に試験は受けられます。

 

ただ、専門職系の区分(福祉や心理、保健師)は基本的に学歴や資格等の条件があるので、そのあたりは公式の受験案内をチェックしておいてください!

 

一応注意点もサクッと紹介しておきます!

  • 注意点①
    同時に2つの試験職種は申し込めない!
  • 注意点②
    申込受付期間が過ぎたら変更ができない!
  • 注意点③
    三重県職員採用試験(大卒程度、社会人枠)とは併願できない!

 

【三重県庁の試験の内容】を知っておこう

【1次試験の内容】

  • 教養試験
  • 専門試験(※1)

1:行政Ⅱ・Ⅲ(人物重視区分)は専門試験が無い代わりにエントリーシート試験があります。

 

【2次試験(1回目)の内容】

  • 適性検査
  • 論文試験
  • 集団討論
  • 英語資格加点

 

【2次試験(2回目)の内容】

  • 個別面接

 

【三重県庁】試験の特徴は?

特徴
  • 教養は50問必須解答式
  • 専門は50問→40問選択解答式
    (技術系等40問必須解答)
  • 教養と専門は配点比率が100:100
    (※行政Ⅱ・Ⅲは教養:エントリーシート=100:100)
  • 筆記、論文、集団討論、個別面接と、オーソドックスな試験タイプ
  • 英語資格加点がある

英語資格加点があるということ以外は、いたってオーソドックスな試験タイプ。

今から試験の内容について紹介しますが、問題の雰囲気を掴むためにはまず『過去問』チェックが大事!
公式のHPで数問紹介してくれていますので、まずはこれを見て雰囲気をつかんでおきましょう!
(教養、専門だけでなく、論文や討論のテーマも見れます)

 

一次試験の出題分野【教養試験】

知能分野 文章理解、判断推理、数的推理・資料解釈など
知識分野 社会科学、人文科学、自然科学など

現代文や英語、日本史や世界史、物理、生物…等、幅広い科目から50問が出題されます。
高校生の時に習った科目が多く、
一般教養があるのか」という部分が問われます!

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一次試験の出題分野【専門試験】

【行政Ⅰ】

●50問中⇒40問を選んで解答
憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済原論、経済政策、経済事情、財政学、政治学、行政学、社会政策、社会学、国際関係

名前の通り、専門分野からの出題(50問)です!
内容のレベルは大学程度となります。

行政区分や土木区分等、区分ごとに内容が全然違うので、公式の受験案内を見て細かい出題科目はチェックしておきましょう!

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二次試験の試験内容【論文試験】

記述試験。問いに対する自分の意見・考えを論理的に述べる試験ですよね!
基本的には現状ある行政課題に対して、職員はこれからどう取り組めばいいのかといったテーマが多くなっています。

論理性や思考力、国語力が試されていますが、重要なのは内容で、
主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。

三重県の場合90分で1200文字。

2019年の論文テーマ】
別紙は現在の三重県における予算の状況を示した図であり、近年このような歳出構造が続いています。このような状況のもとで効果的な県政運営を実施するには、県職員として政策や施策をどのように展開するとよいか、あなたの考えを論述してください。(1200 字)
※2019年度の一般会計予算の資料は公式のHPをチェックしてみてね!

 

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二次試験の試験内容【集団討論】

グループワークは皆さんご存じの通りで、ある課題が与えられて、その課題解決に向けて皆で話し合おうっていう試験です!
要は県職員の普段の仕事のシミュレーションでもあるわけですよね!

グループワークも論文と同じで、主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから働く仲間を選ぶ試験が採用試験ですからね~!

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【三重県の集団討論テーマ(※2019年)】

  • 動物愛護について
  • ふるさと納税について
  • 県の政策に対する提案について
  • 小学校における土曜授業について
  • 中山間地域等に対する今後の政策について
  • 人口減少社会が与える影響について
  • 南海トラフ地震への備えについて
  • 健康寿命の延伸について
  • 県内企業における女性の管理職の比率について
  • 外国人労働者に対する研修について
  • 救急車の有料化について

 

二次試験の試験内容【適性検査】

公務員として職務遂行に必要な適性についての検査があります。
特別な対策は必要ないです。

必要最低限の事務処理能力と、性格が読み取られる検査ですね!

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※内田クレペリン検査、ベンダー・ゲシュタルト検査等自治体ごとに仕組みは違います。

 

二次試験の試験内容【個別面接】

これは皆さんイメージしやすいと思います!
面接カード(履歴書・自己紹介シート)に沿って、面接官が皆さんに質問を投げかけるので、それに答えていくものですね!

一応は試験なので、皆さんの受け答えや印象等を見て、それを得点化します。

一番配点の高い重要な試験なので、最も力を入れて取り組んでほしいところです。

 

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※先輩たちの体験談のページから、先輩が実際に聞かれた質問が見れます。

面接カードを提出する段階から品定めは始まっているから、ココでまず良い印象を与えられるように戦略を練っていこう!

 

二次試験の試験内容【英語資格加点】

【英語資格加点】

●+10点
実用英語技能検定:準一級以上
TOEIC:730点以上
TOEFL iBT:79点以上

●+5点
TOEIC:600点以上
TOEFL iBT:64点以上

上記の点数が2次試験の点数に加算されます。
(最終合否に影響)

ちなみに、+10点というのは、大体教養試験5問分くらいで
専門試験だと大体4問分くらい。(標準偏差を教養7,専門6と仮定)
そりゃそこそこ大きな差だな!
2次試験から加点ということだけど、あるかないかで結構違ってきそう。

 

【三重県庁の試験配点】合格者の決定方法

試験配点や合格者の決定方法は超大事です!
ココの理解を間違えてしまい、対策時間のバランスを間違えて痛い目にあう受験生もいるので紹介しておきます!

 

三重県庁の試験配点

1次試験が200点、2次試験が400点満点(+英語加点)です!
後述しますが、三重県庁は筆記試験の成績がかなり重要です。
人物試験は配点が高いですが、どちらかといえばネガティブチェックといった印象。

 

行政Ⅱ・Ⅲ(人物重視)区分は配点が違うので要注意。

 

一次試験合格者の決定方法

合格者は、
『教養』と『専門』の合計得点の高い順に決定します。

でも、
各試験種目の得点が合格基準に達しない場合
これは原則不合格。
気をつけましょう!
(例:①教養25専門25→合格、②教養10(足切り一発アウト)専門40→不合格)

 

最終合格者の決定方法

最終合格者は
各試験種目の合格基準(足切り以上の点数)を満たす者に限り
一次試験と二次試験の総合得点の順位で決める

一次試験”と”二次試験”の「合計600点」で最終的な合否が決まるということですね!
配点の大きい面接試験は対策必須
ブログ、Twitter、YouTube等で様々な「面接体験談記事」や「面接攻略記事」を書いているので、合格率UPに向けてこのあたりもチェックしてみて下さい(^^)

  • 面接対策記事まとめ
    面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます!
  • 2020年度の体験談まとめ
    先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
    私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
  • YouTube
    動画&ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!

 

三重県庁の求める人物像

求める人物像

目指すべき職員像
県民とともにアクティブに、新しい三重を創っていく日本一の職員
「幸福実感日本一」の三重を創っていくために、県民の皆さんと共感できる感性を持ち、自ら行動できる日本一の職員を目指していく

(参考)三重県職員人づくり基本方針より

意識しすぎも良くないですが、求めている人物像と自分をできるだけマッチさせていきたいですよね!
→【求める人物像の重要性】ココが理解できていないと…

 

【三重県職員採用上級試験の倍率】

行政Ⅰは筆記の倍率が高めですね。
偏差値で言うと52~53の点数が必要です。
逆に面接は配点こそ高いですが、倍率は1.4倍前後と、どちらかといえばネガティブチェックといったところです。

【三重県庁】令和2年度倍率一覧

【三重県庁】令和1年度倍率一覧

※三重県職員上級採用試験についての表が見えにくい人はPC表示を推奨します。

 

【三重県庁のボーダー】筆記試験の合格点は○○!!!

三重県庁(行政)の筆記の倍率は近年2.4倍前後!
偏差値52程度の得点で合格できそう。

私の経験をもとに推測すると

  • 【 教養:6割 】
  • 【 専門:5~5.5割 】

これくらい取らないと一次試験は突破できない!

なるほど!
とりあえず筆記試験は6~6.5割くらいは取れれば突破できそうなのね。
じゃあ『面接』や『論文』、『討論』はどうなの??

三重県は筆記の倍率がそこそこ高いけど、2次試験倍率は1.4倍前後と低め。

面接カードに沿って面接が行われるからきちんと準備していけば合格できるよ!

まずは自己分析を入念に行って
面接カードを上手く作っていくんじゃ。

あとは合格者の対策方法をまねしちゃえばOKじゃぞ。ほっほ。

模擬面接や添削指導等、第三者の視点を大事にすることは忘れるんじゃないぞ。

 

ちょっとだけボーダーについて考察。
倍率的に偏差値52くらいが合格ラインかなと言ったところ。
高く見積もって偏差値52というのは、
平均点+標準偏差×0.2の点数
平均点は教養が27.5点、専門が20点
標準偏差は教養が7、専門が6だと(仮定)すると
偏差値52というのはだいたい
教養29点、専門21点!
ここら辺がボーダー点前後かな~と言ったところです。
(※当然、平均点や標準偏差は年によって違う)
皆も自分で考察してみてね!

 

【三重県庁の合格ビジョン】スケジュールを調整しよう!

三重県庁の試験では大体何点くらいとれば合格できそうか、そのビジョンはつかめましたか?

また、目標は最終合格することですから、小論文や集団討論、個別面接の対策も必須ですよね!
公務員には『バランス力』が求められているため、やらなきゃいけないことが多くて本当に大変だと思います。

合格できる人はやるべきことをきちんとやってくるので、自分も負けじと対策は頑張らないといけないですよね!そこで重要になってくるのが『対策スケジュール』だと思います。

 

【三重県庁】対策スケジュールは超重要です!

実はこのスケジュールをうまく作れるか、
それとも見切り発車してしまうかで
合格率が大きく違ってきてしまうんですね!

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どんな流れで対策すれば筆記で合格点を取れそうか、どんなスケジュールで取り組めば自分の実力を合格レベルまで上げられそうか、このあたりをよく考えてみましょう!

大事なのは周りとの比較ではなく『自分磨き』だというところは勘違いしないように気を付けて下さい。

 

【三重県庁の採用試験のまとめ】せんせいからのアドバイス

◆採用試験の流れをしっかりと把握しておこう!
◆最終的な合否は一次試験と二次試験の合計点で決まる!
◆筆記のボーダーはそこまで高くないけど、筆記の点数は最終合否に影響!
→筆記で点数稼いでおくと2次が少し有利に!
→全体の配点の200/600(33%)をしめる。
◆配点の大きい面接対策はしっかりとやろう!
◆スケジュールをうまく立ててバランスよく、そして効率よく対策しよう!

[アドバイス]

  1. まずは筆記の実力を6割にあげるところからスタート!
    できれば教養も専門も6割5分くらい(32問/50問、26問/40問)を安定して取るということを目標にしておきたいところです。
  2. 筆記ボーダーはそこまで高くありませんが、筆記は1次、2次の合否に影響する!
    →ココで高得点を取っておくのもひとつの手です。
  3. 実力試験です!きちんと対策して試験に臨めば、それが結果となって現れますので、1次2次対策それぞれ頑張っていきましょう!
  4. 特に個別面接は一番配点が高いので、ココでうまくアピールすることが大切です。説明会やセミナー、インターンシップ等のイベントを通して職員の仕事内容や役割をきちんと把握しておくと、それが2次試験で生きてきます!知り合いの先輩職員などにコンタクトを取って教えてもらうのも有効!こういった努力を積み重ねて職員としての自覚を持てるようにしましょう!
    →2次倍率は低いとはいえ、面接でしくじると筆記等の努力が水の泡です。
  5. 論文や討論も平均点くらい取れていればOKですが、1次の合格者はレベルが高い人の集まりです。平均点を取るのも簡単ではないので、1次対策だけでなく2次試験の対策もバランスよく行っていきましょう!
    (※論文・討論足切りは本当にもったいない)

 

どれだけ筆記で点数を取ったところで面接がダメだったら絶対に合格できません!
公務員の面接は勉強すれば勉強した分だけ、練習したら練習した分だけ上達します!
配点が高いということで、重要過ぎるので、私も面接対策の記事をたくさん紹介しています。
合格したい皆さんはにチェックしてください!
  • 面接対策記事まとめ
    面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます!
  • 2020年度の体験談まとめ
    先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
    私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
  • YouTube
    動画&ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!
  • 小論文の書き方・コツ】合格答案が簡単に作れちゃう!!!

 

 

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