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【千葉県庁 採用試験情報まとめ】〇点取れば合格!?初心者→合格までをサポートする記事です!

千葉県庁の公務員採用試験について

千葉県庁の公務員採用試験について
初心者にもわかりやすく”届けます。
合格率を上げる戦略や試験のコツを紹介します!

こんにちは!受験生からの信頼の厚さだけがアピールポイントの『せんせい(@koumuin_adviser)』です(笑)

この記事を読むことで、
【千葉県庁】の採用試験の情報や合格までのコツが掴めるぞ!
急ぎの人は知りたい情報だけ見てくれればOKじゃ。ほっほ
※当記事は令和2年度版の情報を元に解説しています。基本的な流れは毎年一緒なので、感覚は掴めると思います。大幅な変更があれば随時更新しますが、試験を受ける際は必ず「千葉県庁HPの最新の情報」を確認してくださいね!

 

では、千葉県庁採用情報(公式)をかみ砕いて紹介していきますね!

 

【千葉県庁】試験申し込みから採用までの流れを徹底解説!

【千葉県庁】対策~合格までやるべきことを紹介!

最初に全体の試験の流れ、スケジュールをざっくりと紹介します!

 

①試験内容確認:今

まず公式の受験案内を参考にして、『試験内容』の確認を行ってください!
(公式のHPから昨年度の受験案内は見れます)

今からこの記事でも詳しく紹介していきますが、
公務員試験といっても受験先によって試験内容は異なりますから、
『1次試験の内容』や『教養試験の内容』、『試験配点』等、細かくチェックしておきましょう!

年度ごとに試験内容や配点等は異なる場合もあるが、とりあえずは昨年度の試験内容を参考にしておけばOKじゃ。ほっほ。

 

②試験対策:~6月末

試験内容が確認出来たら6月の試験日まではとりあえず試験対策をしますよね!
筆記、面接、小論文と色々対策頑張っていきましょう!!!

勉強は重要じゃが差がつけにくいから、人物試験で有利になるように『説明会』や『インターンシップ』等のイベント情報のチェック・参加が超重要じゃ。
勉強ばっかりやっていてはダメじゃぞ。ほっほ。

 

③申込・書類提出:~5月末

千葉県庁の場合は、5月中旬~6月上旬が試験の申し込み期間となってます。

【やること】

  • 証明写真を用意する
  • 5月中旬に試験申し込む(基本的には電子申請)
  • 審査完了通知後に受験票作成

提出・準備しなければいけないことはコレです。
申込の方法や受験票の作り方については、公式のHPを参照してください。

面接カードは1次合格者のみ作成・提出しますが、面接対策が一番重要なので昨年のものを参考にして遅くとも6月までには提出できるぞっていう状態のものを作っておきましょう!

 

④1次試験:6月末

【1次試験内容】

  • 教養試験
  • 専門試験
  • 論文試験(※)

まずは教養と専門試験があり、これで1次合格者を決めます。

※:論文試験は1次試験日に実施しますが、2次試験の評定科目となります。
→教養と専門の結果で1次合格者を決める
→論文は1次合格者を対象に採点

 

⑤1次合格発表:7月頭

7月上旬に1次合格者が発表されます。
HPで合否の確認ができますが、一応合格通知も自宅に届きます。

合格通知が家に届いたタイミングで、2次試験の試験日程・詳細がわかります。

 

⑥2次試験(1回目):7月中旬~8月下旬

【2次試験内容(1回目)】

  • 集団討論
  • 適性検査

2次試験の1回目で上記の2つの試験を行います。

【2020年の試験に合格した先輩より】

例年は、1回目に集団討論、2回目(集団討論での合格者のみ)に個別面接という流れでしたが、2020年の2次試験は、いきなり個別面接で、受験生1名 対 面接官4名で行われました。
あらかじめ面接カードに様々な事柄を書き、それに沿って質問をされるというものでした。

なお、この個別面接は全員マスク着用、受験生と面接官の距離はだいぶ離れていて、大きめの声でないと聞こえないような印象で、試験時間は1人当たり約30分でした。

ネガティブチェックの集団討論ということですね!

 

⑦2次試験(2回目):7月中旬~8月下旬

【2次試験内容(2回目)】

  • 個別面接

なんといっても個別面接は重要です。

 

⑧最終合格発表:9月上旬

9月上旬、いよいよ合格発表です!

 

⑨採用候補者名簿に登載:9月上旬

合格すると合格通知が家に届きます!
そして、採用候補者名簿に登載されます!

 

⑩内定!

基本的には『最終合格≒内定』です!
意向確認(面接や電話連絡)を行い、正式な内定となります!

 

【千葉県庁】試験職種(採用予定人数)・受験資格について

採用予定者数は試験の合格ボーダー、要は試験難易度に影響するから要チェックです!
令和2年度採用試験採用予定人数試験職種について表にまとめてみたぞい♪

 

【千葉県庁】試験職種(採用予定人数)

【R2の採用予定者数】

  • 一般行政A : 100
  • 一般行政B : 20
  • 心理 : 24
  • 児童指導員 : 62
  • 農業 : 34
  • 林業 : 14
  • 水産 : 3
  • 畜産 : 2
  • 農業土木 : 14
  • 土木 : 76
  • 建築 : 14
  • 化学 : 9
  • 電気 : 16
  • 機械 : 9

公務員試験は競争試験なので、需要(採用予定者数)と供給(受験者数)の関係は非常に重要なのですが、年度ごとに違うので、最新の情報は公式の更新を待っておきましょう!
(一応、毎年だいたい同じくらいです)

 

【千葉県庁】受験資格

『大卒程度』と書かれていますが、大卒の資格は必要ありません。
基本的には年齢要件をクリアしていればOK!!
大学中退した方やニート、フリーター、資格を満たしていれば皆平等に試験は受けられます。

 

ただ、専門職系の区分(福祉や心理、保健師)は基本的に学歴や資格等の条件があるので、そのあたりは公式の受験案内をチェックしておいてください!

 

一応注意点もサクッと紹介しておきます!

  • 注意点①
    同時に2つの試験職種は申し込めない!
  • 注意点②
    申込受付期間が過ぎたら変更ができない!
  • 注意点③
    千葉県職員採用試験(大卒程度、社会人枠)とは併願できない!

 

【千葉県庁の試験の内容】を知っておこう

【1次試験の内容】

  • 教養試験
  • 専門試験

 

【2次試験の内容】

  • 論文試験
  • 適性検査
  • 個別面接
  • 集団討論

 

【千葉県庁】試験の特徴は?

特徴
  • 教養は知能系25問必須解答+知識系25問→15問選択解答式(計40問)
  • 専門は行政は50問→40問選択解答式
    (行政・農業以外の区分は40問必須解答式)
  • 教養と専門は配点比率が100:100
  • 筆記、論文、集団討論、個別面接の試験がある
  • リセット方式!
今から試験の内容について紹介しますが、問題の雰囲気を掴むためにはまず『過去問』チェックが大事!
公式のHPで数問紹介してくれていますので、まずはこれを見て雰囲気をつかんでおきましょう!
(教養、専門だけでなく、論文のテーマも見れます)

 

一次試験の出題分野【教養試験】

知能分野 社会一般④、文章理解(現代文③、古文①、英文③)、判断推理⑥、数的処理⑤、資料解釈①など(25問必須解答)
知識分野 法律、政治、経済、世界史、日本史、地理、数学、物理、化学、生物、地学など(25問中→15問を選んで解答)

現代文や英語、日本史や世界史、物理、生物…等、幅広い科目から50問が出題されます。
高校生の時に習った科目が多く、
一般教養があるのか」という部分が問われます!

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一次試験の出題分野【専門試験】

【専門科目例(行政)】

政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、経営学、社会政策、国際関係

50問→40問を選んで解答

名前の通り、専門分野からの出題です!
内容のレベルは大学程度となります。

行政区分や土木区分等、区分ごとに内容が全然違うので、公式の受験案内を見て細かい出題科目はチェックしておきましょう!

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二次試験の試験内容【論文試験】

記述試験。問いに対する自分の意見・考えを論理的に述べる試験ですよね!
基本的には現状ある行政課題に対して、職員はこれからどう取り組めばいいのかといったテーマが多くなっています。

論理性や思考力、国語力が試されていますが、重要なのは内容で、
主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから活躍してくれる仲間を選ぶための採用試験で、それを見抜くための論文試験ということですね!

千葉県の場合は制限時間が90分、字数制限は一応ありません。

 

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過去問を2年分紹介!!

【出題例(大卒・R1)】
次の3つの主張のうち1つを選び、その理由づけを書きなさい(どの主張を選んでもかまわない)。

  1. 公務員の数は多くなることが求められる
  2. 公務員の数は少なくなることが求められる
  3. 公務員の数は現状維持が求められる

 

【出題例(大卒・H30)】
幸福度や、孤独のもたらす社会の損失など、従来とは異なる視点を用いて政策を考える試みがある。そのような新しい政策的視点の有効性と課題となる点について論じなさい(幸福度、孤独のもたらす社会の損失は例示であり、その他の政策的視点について論じてもよい)。

 

二次試験の試験内容【集団討論】

グループワークは皆さんご存じの通りで、ある課題が与えられて、その課題解決に向けて皆で話し合おうっていう試験です!
要は県職員の普段の仕事のシミュレーションでもあるわけですよね!

グループワークも論文と同じで、主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから働く仲間を選ぶ試験が採用試験ですからね~!

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【出題例(大卒・R1)】
現在、労働力人口の減少が深刻な問題となっている。この問題への対策として、千葉県としては何を行うべきか、優先順位をつけ、3つ挙げなさい。

 

二次試験の試験内容【適性検査】

公務員として職務遂行に必要な適性についての検査があります。
特別な対策は必要ないです。

必要最低限の事務処理能力と、性格が読み取られる検査ですね!

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※内田クレペリン検査、ベンダー・ゲシュタルト検査等自治体ごとに仕組みは違います。
※千葉県は質問紙法及び作業検査法

 

二次試験の試験内容【個別面接】

これは皆さんイメージしやすいと思います!
面接カード(履歴書・自己紹介シート)に沿って、面接官が皆さんに質問を投げかけるので、それに答えていくものですね!

一応は試験なので、皆さんの受け答えや印象等を見て、それを得点化します。

一番配点の高い重要な試験なので、最も力を入れて取り組んでほしいところです。

 

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※先輩たちの体験談のページから、先輩が実際に聞かれた質問が見れます。

面接カードを提出する段階から品定めは始まっているから、ココでまず良い印象を与えられるように戦略を練っていこう!

 

【千葉県庁の試験配点】合格者の決定方法

試験配点や合格者の決定方法は超大事です!
ココの理解を間違えてしまい、対策時間のバランスを間違えて痛い目にあう受験生もいるので紹介しておきます!

 

千葉県庁の試験配点

※一般行政Bは専門試験なし
※資格免許職は論文試験なし

千葉県庁はリセット方式です!

1次試験の得点は1次の合否判定のみ、
2次試験の得点は2次の合否判定のみに使用されます。

 

千葉はリセット方式を採用しています。
とりあえず筆記は2次試験へ進むための切符獲得競争ってイメージですね!
なるほど~!じゃあ最終合否は面接と小論文と集団討論で決まっちゃうんだね!

 

一次試験合格者の決定方法

合格者は、
『教養』と『専門』の合計得点の高い順に決定します。

でも、
各試験種目の得点が合格基準に達しない場合
これは原則不合格。
気をつけましょう!
(例:①教養25専門25→合格、②教養10(足切り一発アウト)専門40→不合格)

 

最終合格者の決定方法(重要)

最終合格者は
各試験種目の合格基準(足切り以上の点数)を満たす者に限り
二次試験の得点の順位で決める

※リセット方式なので筆記の点数は持ち越しされません。

2次で合否が決まっちゃいますから面接試験は対策必須
ブログ、Twitter、YouTube等で様々な「面接体験談記事」や「面接攻略記事」を書いているので、合格率UPに向けてこのあたりもチェックしてみて下さい(^^)

  • 面接対策記事まとめ
    面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます!
  • 2020年度の体験談まとめ
    先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
    私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
  • YouTube
    動画&ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!

 

千葉県庁の求める人物像

求める人材

千葉県では、職員一人ひとりを「無限の可能性を持ったかけがえのない財産」として大切にしています。そして、職員が常に意識すべき「目指すべき職員像」として次の3つを掲げています。

  • 【県民志向】
    高い使命感・倫理観を持ち、県民のくらし満足度向上のために行動できる職員
  • 【組織力向上】
    組織の一員としての役割を理解し、協力し合える職員
  • 【仕事力向上】
    的確な判断のもと、努力を惜しまず実行力を持って行動できる職員

千葉県庁HPより

意識しすぎもよくないですが、求めている人材と自分はできるだけマッチしていると、面接官に思わせていきたいですよね!
→【求める人物像の重要性】ココが理解できていないと…

 

【千葉県職員採用上級試験の倍率】

リセット方式なのですが、明らかに筆記重視ですよね。

近年の筆記倍率が3~4倍前後と高く、偏差値で言うと55~57くらいの点数を取らなければ合格はできませんでしたが、
令和2年は筆記倍率が約2.3倍と、難易度が激減しています。

 

【千葉県庁】令和2年度倍率一覧

【千葉県庁】令和1年度倍率一覧

※千葉県職員上級採用試験についての表が見えにくい人はPC表示を推奨します。

 

【千葉県庁のボーダー】筆記試験の合格点は○○!!!

千葉県庁(行政)の筆記の倍率は近年3~4倍前後でしたが、令和2年度は約2.3倍!
リセット方式を採用していますが他の自治体と比べてボーダーは少し高めなので注意!
とりあえず例年の筆記ボーダーを紹介すると、

  • 【 教養:6割~6.5割(25問/40問) 】
  • 【 専門:6割~6.5割(25問/40問) 】

これくらい取らないと一次試験は突破できない!

ただ、令和2年度に関しては、教養・専門ともに5.5割くらいがボーダーだだったんじゃないかなと思います。

なるほど!
とりあえず筆記試験は6~6.5割くらいは取らないと突破できないのね!
じゃあ『面接』や『論文』、『討論』はどうなの??

リセット方式を採用していて、面接試験は配点が高いけど、どちらかといえばネガティブチェックの要素が強いんだ。倍率も1.3~1.5倍くらいだしね!

面接カードに沿って面接が行われるからきちんと準備していけば合格できるよ!

まずは自己分析を入念に行って
面接カードを上手く作っていくんじゃ。

あとは合格者の対策方法をまねしちゃえばOKじゃぞ。ほっほ。

模擬面接や添削指導等、第三者の視点を大事にすることは忘れるんじゃないぞ。

 

ちょっとだけボーダーについて考察。
(3~4倍)筆記倍率的に偏差値55~57くらいが合格ラインかなと言ったところ。
高く見積もって偏差値57というのは、
平均点+標準偏差×0.7の点数
平均点は教養が22点、専門が21点
標準偏差は教養が5、専門が6だと(仮定)すると
偏差値57というのはだいたい
教養25.5点、専門25.2点!
ここら辺がボーダー点前後かな~と言ったところです。
(※当然、平均点や標準偏差は年によって違う)
皆も自分で考察してみてね!

 

【千葉県庁の合格ビジョン】スケジュールを調整しよう!

千葉県庁の試験では大体何点くらいとれば合格できそうか、そのビジョンはつかめましたか?

また、目標は最終合格することですから、小論文や集団討論、個別面接の対策も必須ですよね!
公務員には『バランス力』が求められているため、やらなきゃいけないことが多くて本当に大変だと思います。

合格できる人はやるべきことをきちんとやってくるので、自分も負けじと対策は頑張らないといけないですよね!そこで重要になってくるのが『対策スケジュール』だと思います。

 

【千葉県庁】対策スケジュールは超重要です!

実はこのスケジュールをうまく作れるか、
それとも見切り発車してしまうかで
合格率が大きく違ってきてしまうんですね!

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どんな流れで対策すれば筆記で合格点を取れそうか、どんなスケジュールで取り組めば自分の実力を合格レベルまで上げられそうか、このあたりをよく考えてみましょう!

大事なのは周りとの比較ではなく『自分磨き』だというところは勘違いしないように気を付けて下さい。

 

【千葉県の採用情報まとめ】せんせいからのアドバイス!

◆採用試験の流れをしっかりと把握しておこう!
◆リセット方式!最終的な合否は2次試験のみで決まる!
◆筆記試験の倍率が高い!
→安定して合格したいなら目標は6.5割以上!
◆特に配点の大きい面接対策はしっかりとやろう!
◆スケジュールをうまく立ててバランスよく、そして効率よく対策しよう!

[アドバイス]

  1. リセット方式ですが、筆記試験の倍率が高く、筆記のボーダーが少し高くなっています。どうせやらなければならない勉強ですから、早め早めに対策していき、2次試験の対策も余裕を持って行っていきましょう!
    ⇒一応、筆記倍率は近年低下傾向にあります。
  2. 二次試験科目で最終合否が決まります。筆記の対策も大事ですが、目的は最終合格することなので、論文、討論、個別面接対策も行うようにしましょう!
    ⇒特に千葉県庁のHP(取り組みや課題、施策、計画等)は要チェック!
  3. 特に個別面接は一番配点が高いので、ココでうまくアピールすることが大切です。説明会やセミナー、インターンシップ等のイベントを通して職員の仕事内容や役割をきちんと把握しておくと、それが2次試験で生きてきます!知り合いの先輩職員などにコンタクトを取って教えてもらうのも有効!こういった努力を積み重ねて職員としての自覚を持てるようにしましょう!
  4. 論文や討論も平均点くらい取れていればOKですが、1次の合格者はレベルが高い人の集まりです。平均点を取るのも簡単ではないので、1次対策だけでなく2次試験の対策もバランスよく行っていきましょう!
  5. 実力試験です!きちんと対策して試験に臨めば、それが結果となって現れますので、1次2次対策それぞれ頑張っていきましょう!
どれだけ筆記で点数を取ったところで面接がダメだったら絶対に合格できません!
公務員の面接は勉強すれば勉強した分だけ、練習したら練習した分だけ上達します!
配点が高いということで、重要過ぎるので、私も面接対策の記事をたくさん紹介しています。
合格したい皆さんはにチェックしてください!
  • 面接対策記事まとめ
    面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます!
  • 2020年度の体験談まとめ
    先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
    私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
  • YouTube
    動画&ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!
  • 小論文の書き方・コツ】合格答案が簡単に作れちゃう!!!

 

 

 

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