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【新潟県庁 採用試験情報まとめ】〇点取れば合格!?初心者→合格までをサポートする記事です!

新潟県庁の公務員採用試験について

新潟県庁の公務員採用試験について
初心者にもわかりやすく”届けます。
合格率を上げる戦略や試験のコツを紹介します!

こんにちは!受験生からの信頼の厚さだけがアピールポイントの『せんせい(@koumuin_adviser)』です(笑)

この記事を読むことで、
【新潟県庁】の採用試験の情報や合格までのコツが掴めるぞ!
急ぎの人は知りたい情報だけ見てくれればOKじゃ。ほっほ
※当記事は令和2年度版の情報を元に解説しています。基本的な流れは毎年一緒なので、感覚は掴めると思います。大幅な変更があれば随時更新しますが、試験を受ける際は必ず「新潟県庁HPの最新の情報」を確認してくださいね!

 

では、新潟県庁採用情報(公式)をかみ砕いて紹介していきますね!

新潟県庁職員参考CM動画

 

【新潟県庁】試験申し込みから採用までの流れを徹底解説!

※総合土木(新方式)の方は試験の仕組みが違うので、公式の受験案内をきちんと読んでおいてください。

 

【新潟県庁】対策~合格までやるべきことを紹介!

最初に全体の試験の流れ、スケジュールをざっくりと紹介します!

 

①試験内容確認:今

まず公式の受験案内を参考にして、『試験内容』の確認を行ってください!
(公式のHPから昨年度の受験案内は見れます)

今からこの記事でも詳しく紹介していきますが、
公務員試験といっても受験先によって試験内容は異なりますから、
『1次試験の内容』や『教養試験の内容』、『試験配点』等、細かくチェックしておきましょう!

年度ごとに試験内容や配点等は異なる場合もあるが、とりあえずは昨年度の試験内容を参考にしておけばOKじゃ。ほっほ。

 

②試験対策:~6月末

試験内容が確認出来たら6月の試験日まではとりあえず試験対策をしますよね!
筆記、面接、小論文と色々対策頑張っていきましょう!!!

勉強は重要じゃが差がつけにくいから、人物試験で有利になるように『説明会』や『インターンシップ』等のイベント情報のチェック・参加が超重要じゃ。
勉強ばっかりやっていてはダメじゃぞ。ほっほ。

 

③申込・書類提出:~5月末

福島県庁の場合は、5月中旬~5月下旬が試験の申し込み期間となってます。

【やること】

  • 証明写真を用意する
  • 5月中旬に試験申し込む(基本的には電子申請)
  • 6月中旬に受験票作成

提出・準備しなければいけないことはコレです。
申込の方法や受験票の作り方については、公式のHPを参照してください。

面接カードは1次合格者のみ提出ですが、面接対策が一番重要なので昨年のものを参考にして遅くとも6月までには提出できるぞっていう状態のものを作っておこう!

 

④1次試験:6月末

【1次試験内容】

  • 教養試験
  • 専門試験

まずは教養と専門試験があり、これで1次合格者を決めます。

 

⑤1次合格発表:7月頭

7月上旬に1次合格者が発表されます。
HPで合否の確認ができますが、一応合格通知も自宅に届きます。

合格通知が家に届いたタイミングで、2次試験の試験日程・詳細がわかります。

 

⑥2次試験(1回目):7月半ば

【2次試験内容(1回目)】

  • 論文試験
  • 適性検査

2次試験の1回目で上記の2つの試験(面接・集団討論以外)を行います。

 

⑦2次試験(2回目):7月末~8月頭

【2次試験内容(2回目)】

  • 個別面接
  • 集団討論

1次合格通知で指定された日に面接と討論を行います。
なんといっても個別面接と集団討論は超重要です。

 

⑧最終合格発表:8月中旬

8月中旬、いよいよ合格発表です!

 

⑨採用候補者名簿に登載:8月中旬

合格すると合格通知が家に届きます!
そして、採用候補者名簿に登載されます!

 

⑩内定!

基本的には『最終合格≒内定』です!
意向確認(面接や電話連絡)を行い、正式な内定となります!

 

【新潟県庁】試験職種(採用予定人数)・受験資格について

採用予定者数は試験の合格ボーダー、要は試験難易度に影響するから要チェックです!
令和2年度採用試験採用予定人数試験職種について表にまとめてみたぞい♪

 

【新潟県庁】試験職種(採用予定人数)

【R2の採用予定者数】

  • 一般行政 : 38
  • 一般行政(病院) : 3
  • 警察行政 : 1
  • 福祉行政 : 8
  • 福祉行政(心理) : 3
  • 総合土木 : 15
  • 総合土木(新方式) : 3
  • 林業 : 4
  • 農業 : 6
  • 水産 : 1
  • 建築 : 1
  • 環境 : 2
  • 電気 : 5
  • 保健師 : 2
  • 管理栄養士 : –
  • 薬剤師(行政) : 1
  • 少年警察補導員 : 3
  • 科学捜査(電気) : –
  • 交通工学 : –

公務員試験は競争試験なので、需要(採用予定者数)と供給(受験者数)の関係は非常に重要なのですが、年度ごとに違うので、最新の情報は公式の更新を待っておきましょう!
(一応、毎年だいたい同じくらいです)

 

【新潟県庁】受験資格

『大卒程度』と書かれていますが、大卒の資格は必要ありません。
基本的には年齢要件をクリアしていればOK!!
大学中退した方やニート、フリーター、資格を満たしていれば皆平等に試験は受けられます。

 

ただ、専門職系の区分(福祉や心理、保健師)は基本的に学歴や資格等の条件があるので、そのあたりは公式の受験案内をチェックしておいてください!

 

一応注意点もサクッと紹介しておきます!

  • 注意点①
    同時に2つの試験職種は申し込めない!
  • 注意点②
    申込受付期間が過ぎたら変更ができない!
  • 注意点③
    新潟県職員採用試験(大卒程度、社会人枠)とは併願できない!

 

【新潟県庁の試験の内容】を知っておこう

【1次試験の内容】

  • 教養試験(※1)
  • 専門試験

1:土木新方式は教養無し

【2次試験(1回目)の内容】

  • 論文試験
  • 適性検査

 

【2次試験(2回目)の内容】

  • 集団討論
  • 個別面接(※2)

2:行政は2回、それ以外は1回

 

【新潟県庁】試験の特徴は?

特徴
  • 教養は20問必須解答+30問→20問選択解答式
  • 専門は50問→40問選択解答式(行政・総合土木以外は40問必須解答)
  • 教養と専門は配点比率が100:100
  • 筆記、論文、集団討論、個別面接と、オーソドックスな試験タイプ
今から試験の内容について紹介しますが、問題の雰囲気を掴むためにはまず『過去問』チェックが大事!
公式のHPで数問紹介してくれていますので、まずはこれを見て雰囲気をつかんでおきましょう!
(教養、専門だけでなく、論文や討論のテーマも見れます)

 

一次試験の出題分野【教養試験】

知能分野 文章理解、判断推理、数的推理、
資料解釈など(20問必須解答)
知識分野 社会科学、人文科学、自然科学など(30問中20問を選んで解答)

現代文や英語、日本史や世界史、物理、生物…等、幅広い科目から50問が出題されます。
高校生の時に習った科目が多く、
一般教養があるのか」という部分が問われます!

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一次試験の出題分野【専門試験】

【専門科目例(行政)】

憲法(4)、行政法(5)、民法(6)、刑法(2)、労働法(2)、経済原論(12)、財政学(4)、経済政策(2)、経済史(1)、経営学(2)、政治学(2)、行政学(2)、社会政策(3)、国際関係(3)等

50問→40問を選んで解答できます!

名前の通り、専門分野からの出題です!
内容のレベルは大学程度となります。

行政区分や土木区分等、区分ごとに内容が全然違うので、公式の受験案内を見て細かい出題科目はチェックしておきましょう!

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二次試験の試験内容【論文試験】

記述試験。問いに対する自分の意見・考えを論理的に述べる試験ですよね!
基本的には現状ある行政課題に対して、職員はこれからどう取り組めばいいのかといったテーマが多くなっています。

論理性や思考力、国語力が試されていますが、重要なのは内容で、
主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。

新潟県の場合は1時間15分で1000字程度となっています。

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【出題例(大卒・R2)】
課題 「インバウンド(訪日外国人旅行)の拡大に向けた取組について」
先日、観光庁が発表した 2018 年の宿泊旅行統計調査によると、本県の宿泊施設に泊まった外国人の延べ人数は初めて 40 万人を超え、過去最多となった。前年から約3割の増加となり、全国順位も 29 位から 26 位となったところである。インバウンド(訪日外国人旅行)の拡大が見込まれる中、今後、県としてどのような取組を進めるべきか、あなたの考えを述べなさい。(1,000 字)

 

二次試験の試験内容【集団討論】

グループワークは皆さんご存じの通りで、ある課題が与えられて、その課題解決に向けて皆で話し合おうっていう試験です!
要は県職員の普段の仕事のシミュレーションでもあるわけですよね!

グループワークも論文と同じで、主に職員としての自覚があるのかという部分が見られています。
これから働く仲間を選ぶ試験が採用試験ですからね~!

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【出題例(大卒・R2)】
子育てしやすい環境づくりについて(行政)

高齢ドライバーによる交通事故防止対策について(警察行政)…等

職種ごとに内容は違います!

 

二次試験の試験内容【適性検査】

公務員として職務遂行に必要な適性についての検査があります。
特別な対策は必要ないです。

必要最低限の事務処理能力と、性格が読み取られる検査ですね!

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※内田クレペリン検査、ベンダー・ゲシュタルト検査等自治体ごとに仕組みは違います。

新潟県は内田クリペリンです。

 

二次・三次試験の試験内容【個別面接】

これは皆さんイメージしやすいと思います!
面接カード(履歴書・自己紹介シート)に沿って、面接官が皆さんに質問を投げかけるので、それに答えていくものですね!

一応は試験なので、皆さんの受け答えや印象等を見て、それを得点化します。

一番配点の高い重要な試験なので、最も力を入れて取り組んでほしいところです。

 

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※先輩たちの体験談のページから、先輩が実際に聞かれた質問が見れます。

面接カードを提出する段階から品定めは始まっているから、ココでまず良い印象を与えられるように戦略を練っていこう!

 

【新潟県庁の試験配点】合格者の決定方法

試験配点や合格者の決定方法は超大事です!
ココの理解を間違えてしまい、対策時間のバランスを間違えて痛い目にあう受験生もいるので紹介しておきます!

 

新潟県庁の試験配点

新潟県庁はリセット方式です!

1次試験の得点は1次の合否判定のみ、
2次試験の得点は2次の合否判定のみに使用されます。

※パッと見ると筆記の重要度が高いように見えるので、その点には気を付けましょう!
※最終合否に筆記の成績は反映されません。

新潟はリセット方式を採用しています。
とりあえず筆記は2次試験へ進むための切符獲得競争ってイメージですね!
なるほど~!じゃあ最終合否は面接と小論文と集団討論で決まっちゃうんだtね!

 

一次試験合格者の決定方法

合格者は、
『教養』と『専門』の合計得点の高い順に決定します。

でも、
各試験種目の得点が合格基準に達しない場合
これは原則不合格。
気をつけましょう!
(例:①教養25専門25→合格、②教養10(足切り一発アウト)専門40→不合格)

新潟県庁の場合は基本的に3.5割が足切りラインです!

 

最終合格者の決定方法(重要)

最終合格者は
各試験種目の合格基準(足切り以上の点数)を満たす者に限り
二次試験の得点の順位で決める

※リセット方式なので筆記の点数は持ち越しされません。

2次で合否が決まっちゃいますから面接試験は対策必須
ブログ、Twitter、YouTube等で様々な「面接体験談記事」や「面接攻略記事」を書いているので、合格率UPに向けてこのあたりもチェックしてみて下さい(^^)

  • 面接対策記事まとめ
    面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます!
  • 2020年度の体験談まとめ
    先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
    私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
  • YouTube
    動画&ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!

 

新潟県庁の求める人物像

求める人材

「魅力あふれる新潟県」創り。あなたが新潟の魅力を高める。
新潟には、四季折々の美しい自然や高い技術力を持つ地場産業など、豊かな潜在能力や資源が溢れています。

新潟県は、これらを生かし、県民の皆様と一緒になって「将来に希望の持てる魅力ある新潟県」の実現を目指しています。
また、少子高齢化の進展やグローバル化・ボーダレス化の進行など、社会経済情勢が急速に変化する中で、地方分権の流れはどんどん大きくなっています。
こうした流れを受け、県民の皆様から真に必要とされる独自の施策が新潟県に求められています。
私たち県職員は、常に改革意識を持って、組織を進化させながら、広く県民の皆様と協働し、多様な価値観の中から新たな価値を創造していく必要があります。

※続きは県庁HPを見て下さい

意識しすぎもよくないですが、求めている人材と自分はできるだけマッチしていると、面接官に思わせていきたいですよね!
→【求める人物像の重要性】ココが理解できていないと…

 

【新潟県職員採用上級試験の倍率】

倍率表を見たら明らかだと思いますが、かなりの人物重視型ですよね!
「筆記の倍率が低い」×「2次の倍率が高い」
これが新潟の特徴です。

 

【新潟県庁】令和2年度倍率一覧

 

【新潟県庁】令和1年度倍率一覧

※新潟県職員上級採用試験についての表が見えにくい人はPC表示を推奨します。

 

【新潟県庁のボーダー】筆記試験の合格点は○○!!!

新潟県庁(行政)の筆記の倍率は近年2倍前後!
2倍と仮定した場合のボーダーを紹介します。

新潟県は50問→40問を選んで解答できるので、
必須解答式に比べると平均点が少し高め。

ということで私の経験をもとに推測すると

  • 【 教養:5.5~6割 】
  • 【 専門:5.5割 】

これくらい取らないと一次試験は突破できない!

なるほど!
とりあえず筆記試験は5.5割くらいは取らないと突破できないのね!
じゃあ『面接』や『論文』、『討論(GW)』はどうなの??

新潟県庁の本当の勝負は2次試験から!
小論文、集団討論、面接試験で合否が決まっちゃうし、
倍率も他の県庁に比べたら高めなんだ!

とはいっても面接カードに沿って面接が行われるからきちんと準備していけば合格できるよ!

まずは自己分析を入念に行って
面接カードを上手く作っていくんじゃ。

あとは合格者の対策方法をまねしちゃえばOKじゃぞ。ほっほ。

模擬面接や添削指導等、第三者の視点を大事にすることは忘れるんじゃないぞ。

 

ちょっとだけボーダーについて考察。
倍率的に偏差値50くらいが合格ラインかなと言ったところ。
偏差値50というのは平均点の点数のことですよね!
平均点は教養が23点、専門が22点と(仮定)すると
→ここら辺がボーダー点前後かな~と言ったところです。
(※当然、平均点や標準偏差は年によって違う)
皆も自分で考察してみてね!

 

【新潟県庁の合格ビジョン】スケジュールを調整しよう!

新潟県庁の試験では大体何点くらいとれば合格できそうか、そのビジョンはつかめましたか?

また、目標は最終合格することですから、小論文や集団討論、個別面接の対策も必須ですよね!
公務員には『バランス力』が求められているため、やらなきゃいけないことが多くて本当に大変だと思います。

合格できる人はやるべきことをきちんとやってくるので、自分も負けじと対策は頑張らないといけないですよね!そこで重要になってくるのが『対策スケジュール』だと思います。

 

【新潟県庁】対策スケジュールは超重要です!

実はこのスケジュールをうまく作れるか、
それとも見切り発車してしまうかで
合格率が大きく違ってきてしまうんですね!

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どんな流れで対策すれば筆記で合格点を取れそうか、どんなスケジュールで取り組めば自分の実力を合格レベルまで上げられそうか、このあたりをよく考えてみましょう!

大事なのは周りとの比較ではなく『自分磨き』だというところは勘違いしないように気を付けて下さい。

 

【新潟県庁の採用試験のまとめ】せんせいからのアドバイス

◆採用試験の流れをしっかりと把握しておこう!
◆最終的な合否はリセット方式で決まる!
◆特に配点の大きい面接対策はしっかりとやろう!(新潟県の場合、特に必須)
◆スケジュールをうまく立ててバランスよく、そして効率よく対策しよう!

[アドバイス]

  1. リセット方式で2次の倍率が高い→人物重視!
  2. さらに筆記の倍率が低く、選択解答式にして受けやすくしている。
    まずは筆記の実力を6割にあげるところからスタート!
    できれば教養も専門も6割くらい(24問/40問)を安定して取るということを目標にしておきたいところです。
  3. 実力試験です!きちんと対策して試験に臨めば、それが結果となって現れますので、1次2次対策それぞれ頑張っていきましょう!
  4. 特に個別面接は一番配点が高いので、ココでうまくアピールすることが大切です。説明会やセミナー、インターンシップ等のイベントを通して職員の仕事内容や役割をきちんと把握しておくと、それが2次試験で生きてきます!知り合いの先輩職員などにコンタクトを取って教えてもらうのも有効!こういった努力を積み重ねて職員としての自覚を持てるようにしましょう!
  5. 論文や討論(GW)も平均点くらい取れていればOKですが、1次の合格者はレベルが高い人の集まりです。平均点を取るのも簡単ではないので、1次対策だけでなく2次試験の対策もバランスよく行っていきましょう!

 

どれだけ筆記で点数を取ったところで面接がダメだったら絶対に合格できません!
公務員の面接は勉強すれば勉強した分だけ、練習したら練習した分だけ上達します!
配点が高いということで、重要過ぎるので、私も面接対策の記事をたくさん紹介しています。
合格したい皆さんはにチェックしてください!
  • 面接対策記事まとめ
    面接カードのコツ、頻出質問、対策方法等の面接関係の記事が見れます!
  • 2020年度の体験談まとめ
    先輩のアドバイスが一番参考になる!!!
    私のコンテンツを参考にしてくれて、合格できたたくさんの方に書いてもらいました(^^)
  • YouTube
    動画&ライブ配信で公務員試験の不安解消!!!
  • 小論文の書き方・コツ】合格答案が簡単に作れちゃう!!!

 

 

 

4 件のコメント

  • はじめまして。
    合格者の選定方法について質問です。
    リセット方式ではないとの記載がありましたが、H30年度新潟県職員採用試験(大学卒業程度)の受験案内には「最終合格は、第2試験の結果に基づき決定し、第1次試験の成績は反映されません。」とあります。
    これはリセット方式ではないのでしょうか?よろしくお願いします。

    • はじめまして!
      大変失礼いたしました。
      この記事もまだ未完成でして、誤った情報を載せてしまいました。
      こばさんのおっしゃる通りです。
      新潟県庁の場合、『リセット方式』で間違いありません。
      一次試験の点数はリセットされ、二次試験の面接130点、論文20点の計150点のうち、試験官が妥当だと認める人が合格となります。
      修正しておきますので、今後もどうぞよろしくお願いいたします。

  • とても有意義な情報を配信して頂き感謝申し上げます。面接対策にこれだけ詳細に解説してもらい、有り難いです。面接が苦手だったというコメントを見て、勇気づけられました。

    • コメントありがとうございます!
      こちらこそ参考にしていただき、ありがとうございます。
      お役に立てて何よりです!
      他の受験生の方と比べても明らかに劣っていたので、当時苦労しました(汗)

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