【面接D,E評価の特徴(例)】足切り一発不合格…実際に低評価になってしまった先輩たちの体験談・アドバイス！

【結果】
労基D(国家一般職はC)

【面接のアドバイス・感想】
面接に関しては、働く意欲という面では労基の方がまだ強く表現できたと思います。
ですが、１つ労基での質問で、私が気になるニュースで女性の管理職の割合について述べ、それについてどう思うかと問われた際に、面接時間的にもギリギリだったので、短く喋ろうと思い、
「現状の日本では、管理職の割合をあげるべきとは一概には言えない」と答えてしまい、その返しもなく「はい、わかりました。」だけで終わってしまいました。

それ以外のコンピテンシー質問は困りませんでしたが、仕事に関する質問に対した対応で失敗したかなぁと思っています。

正直面接だけでいえば、手応えは国家一般職の方がありました！
労基の時、少し自分から喋り過ぎた面がありました。

それに比べ、国家一般職の面接の時には落ち着いてしっかり会話ができたと思っています。
最初の面接官に聞かれた公務員の志望動機と、民間と公務員の違いの掘り下げには動揺してしまいましたが、面接の流れとしては国家一般職の方がスムーズに終わりました！

【全体の反省点】
自分から話しすぎたり、賛否両論ある意見があったりしたので、
面接官からすると印象が悪かったかもしれません。

労基面接D

面接カードに沿った質問をされるところは労基と同じ。志望官庁については突っ込まれました。自分の場合、関東地整と関東総合通信局と書いたため、
・なぜその官庁なのか
・どんな仕事をしてみたいのか
・これまでの経験からどのようなことに活かせると思うか…などを聞かれました。
他には、
・”国家”公務員を目指すようになったきっかけ
・学生生活で苦労したこと
・その解決方法といった感じでした。
前者については、「なぜ地方ではないのか」「国家公務員をどんな風に捉えているのだろうか」といったものを探ろうとしているように感じました(この辺がやや曖昧だったため、自分はD評価を貰ったのかもしれません)。

また、回答がズレていた部分もありました。

あとは官庁ばかりにのみ志望動機を固めすぎていて、「国家公務員そのものをどうして目指すのか」の動機付けが甘かったことも起因しているのかと思います。

①受験先と結果(国般D・E、労基D…等)
②自分の面接の特徴(話す長さ、面接時間、面接官の態度、回答のズレ等)
③面接の反省点(改善点、低評価の原因等)
④面接の対策方法(時期や練習の仕方等)
⑤ブログへの掲載はOKか

特徴や反省点、原因などを教えてもらえると嬉しいです。よろしくお願いします🙇‍♂️