【面接で全部受かる人の対策法】合格者と失敗する人の差はココ…？特徴や考え方、行動パターンをまとめてみました！

受けたところ全部受かるという人は実際にいる！
でもこの人たちも2ヵ月前までは下手だった

こんにちは！ましゅーです！
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今回は公務員の面接対策における頻出質問の対策の仕方を紹介したいと思います！

なぜこのような記事を作ろうと思ったかというと、同じように頻出質問の勉強をして一生懸命面接の対策を頑張っているのに、この受験生Aと受験生Bのような現象が起きてしまっているからです。

この記事を見てくれた皆さんには是非、受験生Aのようになってほしいということで、どこを受けても受かる方が実際にやっていることや、その考え方を紹介できたらなと思ってます！

【すべて合格する方の面接対策法】最初はすごい下手だった

こういう人は『元々話すのが得意なんだろ～』って思う方もいるかもしれませんが、実はそんなこともないんですね。
実際に自分は昨年も受験生Aのような方のアドバイスを行っていました。

失礼な話ではあるんですけど、最初に模擬面接をした時には、何聞かれても答えられなかったり、沈黙があったりとお話にならなかったんですね！

自分も心配してしまうレベルでした。

でも、その受験生は、そのあとに一生懸命対策してすごく成長できたわけですよね！

実際に全く話せなかったのが6月半ばで、面接試験は7～8月に合ったわけですから、この間にすごく頑張ったということが分かると思います。

公務員の面接は実力勝負！対策が大事です！

何が言いたいのかというと、面接は実力勝負なので、正しい勉強法で一生懸命取り組めば合格できるということです！

正しい方法で一生懸命対策すれば、面接が苦手な人も合格することができます！
実際に私も受験生の時は超苦手でした(^^;)

きちんと対策できていれば合格して当然！

自分も実際にすべての試験に合格した受験生が対策した内容や対策したノートなどを見せてもらう機会があったりするのですが、対策したノートや努力の量をみて、

『コレは受かって当然だな』って納得することしかできませんでした。

ということでさっそく、その対策法などを紹介していきたいと思います！

【すべて合格する方の面接対策法】共通点や特徴はコレ！

コレはあくまで自分の個人的な意見ですが、どこを受けても受かるという方に共通している対策ポイントをまとめるとこんな感じだと思います！

それぞれ内容を細かく解説していきます！

【面接対策法・特徴】目的を持って模擬面接を数こなしている

模擬面接をたくさんやっているのは当たり前の話で、１回１回にきちんと目的を持って取り組んでいる姿が印象的でした。

具体的にはこんな感じですね。基本的には『前回ダメだったところを改善しよう』ということで反省点をすごく大事にしていました。

アドバイザーに自分からダメだったところを聞いたり、印象を良くするためにどうすればいいのかを質問して、それをノートにまとめたりと、すごく一生懸命でしたね。

【面接対策法・特徴】想定問答の量と質に驚き…!!

なんといっても『想定問答』の量と質には驚きましたね。
実際にWordで受験先ごとに質問100個ずつくらい用意していたと思います。
(100個というのはあくまでとある受験生の例ですが、優秀な方は皆受験先ごとに数多くの質問と回答をきちんとまとめています)

頻出の質問や、自分の面接カードからの派生質問だけじゃなくて、地域のニュースとか、受験先が抱える課題とか、受験先の特徴とか政策とか、こういうものに対して自分の意見をまとめていたのも印象的でした。

そりゃ受かって当然だわって思いますよね(笑)

【面接対策法・特徴】あらかじめ自分の意見をまとめておく！

想定質問っていうのは筆記試験の過去問みたいなもので、はじめてみる問題って基本的にはうまく解けないことの方が多いと思います。

面接でもこれは同じで１回見たことあって、１回きちんとした回答を用意したことがあるなら２回目はある程度スムーズに答えられたり、伝わりやすいように話せたりしますよね

ということで、過去に先輩がされた質問や、自分が模擬面接を受けてされた質問に対して【自分の意見をまとめておく】ということが大事だと思います。

自分の意見や自分が考えていることを人に伝えるのって、自分が思っている以上に難しいですよね。
箇条書きでもなんでもいいからどんなことを伝えたいか、予め回答の方向性だけは準備しておくようにしましょう！

【面接対策法・特徴】第三者の評価・印象を大事に！

そして、なんといっても面接試験は『印象』が大事ですから、自分なりの意見や回答を用意したからそれで終わり、じゃあダメですよね！

自分の意見や発言に対する第三者の評価というのはめちゃくちゃ重要だと思います。

合格できる受験生というのは模擬面接を大事にして、講師の評価を大事にしたり、自分の用意した回答を発言する様子をビデオで撮って、自分を客観的に評価したりしているわけですよね！

模擬面接やビデオを使って、自分の回答の伝わりやすさや表情などの印象面を気にしているというわけです！

【面接対策法・特徴】正解が分からない質問は…

そんな中で、どんな回答が正解なのかわからない質問も出てくると思います。
面接では100%正しい答えというのは存在しないですし、人によっていい回答の仕方というものも異なると思いまので、そういう時には友達や家族、学校の先生など、第三者に頼ることが大事だと思います！

そしてその中でも、自分と一番考え方が合いそうな方の意見を参考にしてみて下さい！

独学で対策していて周りに友達がいないよって方は私に気軽に話しかけてもらえればと思います！大事なのは『自信をもって回答すること』ですからね！

【面接対策法・特徴】面接の基礎は絶対に把握しよう！

そして、最後面接の基礎ということで、ココがきちんと理解できているかどうかというのがうまくいくかどうかの差になってしまうと思います。

冒頭でも話したように、一生懸命対策しているのにすべて落ちてしまうっていう受験生Bのような方がいるのも事実です。

この人たちはどこを間違えてしまっているのか、その特徴を紹介したいと思います。

【一生懸命面接対策したのに失敗】特徴・反省点を紹介！

面接というのは、面接官と受験生のマッチングの場で、面接官と会話をするんですよね！
まぁただのおしゃべりではなく、意味のある会話だと思います。

その中で面接官は受験生との会話のやり取りや内容、表情、印象などを総合して、合否を決めていくんですよね！

【面接で失敗しやすい人の特徴】いい回答にこだわりすぎるのはNG！

そんな中で一生懸命対策しているのに失敗してしまいやすい方はこのような行動をしてしまっている可能性があると思います。

特に回答の内容を意識しすぎてしまっている方が多いイメージがあります。

良い答えを言わなきゃと思って、暗記したものをそのまま話そうとしていたり、用意した回答をぶち込み、聞かれたことと少し違う趣旨の回答をしてしまうといった方が目立ちます。

ズレた回答をしたり、棒読みになってしまうのは非常に印象が悪いです。

【面接で失敗しやすい人の特徴】言葉のキャッチボールを大事に！

面接官との言葉のキャッチボールが大事ですから、暗記したものを答えるというスタンスではなく、面接官から聞かれたことに、的確に、簡潔に回答しつつ、話し方であったり、表情であったりを意識しながら面接官へ与える印象を大事にして回答するように意識して欲しいなと思います。

これは急にやれって言ってできることではないので模擬面接を大事にして、その模擬面接中で意識するようにしてみて下さい！

【面接で失敗しやすい人の特徴】想定外の質問への対応

次は想定外の質問への対応についてお話します。

中にはすべて、質問が予測できたという変態もいるかもしれませんが、基本的には面接官からの質問をすべて予測するのは不可能ですよね！

このように想定外の質問が来た時に、全然対応できない、、、って方もいると思います。

面接というのは『自分』を売り込む営業活動なので、本当の自分の強みや経験をアピールしなければいけないのはもちろんのこと、『自分の意見』や『自分の考え』が問われたら自分の思っていることを伝えなければいけないですよね！

ココで自信をもって自分の意見を言えるか、それともタジタジしてしまうのかで、面接官からの印象が全然違ってくると思います。

自分に自信を持って、自分の意見をきちんと伝えることを意識してみて下さい

【面接で失敗しやすい人の特徴】対策の『目的』を意識しよう！

想定問答を作るのが目的になってしまっていたり、面接官との会話であることを忘れてしまっていたりすると失敗してしまいやすいので面接に対する基礎部分の理解は間違えないように気を付けていきましょう！

【すべて合格する方の面接対策法】まとめ

今回紹介した、優秀な受験生が実際にやっている対策法を真似して皆さんも対策を頑張っていけば、きっと『個別面接』だけじゃなくて『集団討論』や『集団面接』『小論文』などの試験もクリアできると思いますので、合格までのラストスパートということで人物試験対策頑張っていきましょう！！

優秀な受験生の行動はどんどん真似しちゃいましょう！
そして、優秀な受験生は情報を駆使しています！
このブログには面接の頻出質問や回答方法、面接カードの書き方などの『情報』が詰まっていますので、情報戦も制して試験を有利に進めていきましょう！

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