［国家一般職］日本トップレベルの講師が一般論文試験を徹底解説

• 一般論文試験の試験時間は「60分」です。
• 字数規定はありませんが、合格者の多くは「700～1000字程度」で記載しています。
• 資料をもとに、小問①と小問②について述べる「資料読み取り型」です。
• 採点は「６点満点」です。
• 「２点以下」を取った場合は、他の科目の点数に関わらず一発で「足きり不合格」

• 最高点６点を取るのは全体の約４％程度です。
• 64.6％と多くの受験生が４点を取っている。
• 人事院発表の2024年度の平均点は「4.07点」です。
• ２点以下で「足切り一発不合格」となってしまった受験生は「全体の約８％程度」です。

• 「問い」や「問題文」の指示に従ってない。
•  与えられた「資料」を無視している。
•  「文字数」が極端に少ない。
•  記述内容が過激な主張であったり、著しくバランスを欠いている。

• 答案用紙は「A３両面」です。
• 答案用紙は、「32文字×28行」です。
• えんぴつ、シャープペンシルを使用します。

それでは、上の二つを詳しく見ていきましょう！

国家一般職の一般論文試験は、あなたの持っている「特別な専門知識」や「高度な論理性・論述力」を判断する試験ではありません。むしろ、特別な専門知識が無くても、問題文の誘導や資料をもとに現場思考で十分書くことができます。

つまり、これからあなたが国家公務員として働いていくうえで、国家組織の一員として、上司の指示に従って、的確に業務を遂行できるのか？を判断する試験です。ですので、評価も６段階とシンプルです。

ここで、国家一般職は、立案された政策を「実行」する業務を担う職員です。そして、この業務を遂行するうえで、「上司の指示に従いながら」進めていくことが不可欠です。

つまり、一般論文試験での問題文の指示（上司の指示）は「小問①、②に過不足なく答える」ことと、「資料を参考にすること」です。

添付の資料は、上司が「この方向性で仕事を進めてほしいなぁ」という、ヒントや考え方の方向性が示されていると考えましょう。

言ってしまうと…、「問題文の奴隷になってやろう」ぐらいの心意気が重要です！

低評価 or 足切り評価 実際のケース

• 「あ、このテーマは卒論の内容に近いので、いろんな知識を書けるぞ！」　　　　　　　　　　　　　➡ 問題文の指示や資料を無視して低評価

• 予備校講師に「他の受験生と同じようなことを書いたら評価されない」と誤った指導を受けて、「ライバルに差を付けるため、誰も思いつかない独創的なこと書いた」　　　　　　　　　　　　➡ 実現可能性を欠いた内容・バランスを欠いた内容で低評価

合格者の記載例：生産年齢人口の減少（2018年度）

　我が国の生産年齢人口は1990年代をピークに減少を続けており、今後も減少が続くと推計されている。この生産年齢人口の減少に伴う生産力の低下によって、我が国の社会経済に大きな影響を与えることが懸念されている。この状況に関して、 以下の問いに答えなさい。

　(1) 生産年齢人口の減少による生産力低下に影響されることなく、中長期的に経済成長を実現していくために解決すべきと考える課題を、以下の図1 2 を参考にしながら、二つ述べなさい。 (2) (1)で挙げた二つの課題を解決するためには、それぞれどのような取組が必要となるか。 あなたの考えを具体的に述べなさい。