【特別区の給料】年収やボーナス、初任給はどのくらい？

こんにちは😊公務員のライトです！
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今回は、【特別区の給料】について、紹介していきます。

公務員のライト独自の算出に基づくため、実際の支給額と異なります。あくまで参考値としてみてください！

【特別区の給料】年収はいくら？

特別区人事委員会「令和5年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告」より

なお、この平均給与月額は地域手当などの手当が含まれた金額です！

そのため、ここに公務員のライトが算出した平均的な年収は「約634万円」です！

※平均給与月額×12か月＋平均給与月額×4.65カ月（令和６年度以降の賞与支給月数）

この金額は新規採用職員のデータは含まれていません！これから入庁する皆さんは、初任給などの以下の情報に関心があるかもしれません！

特別区の初任給はいくら？

それでは、皆さんが入庁して最初に貰える給料、「初任給」を知っておきましょう！

行政職給料表（一）の場合

特別区人事委員会「令和５年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について」より

この金額には、地域手当や通勤手当などの手当が含まれていないため、実際の支給額はもう少し高くなります！

特別区の手当について

基本給（俸給）以外に付与される手当について紹介します。手当にはこのようなものがあります。

地域手当

手当の中で、職員全員に関係してくる代表的なものがこの地域手当です。簡単に言うと、「物価が高い地域で働く人に支給される手当」と思ってください！

物価は地域ごとに異なり、特に首都圏や都市部は物価が高い傾向にあります。このような地域で勤務する人へ高い割合の手当を支給することで、支出の差を埋める役割を果たしています。

地域手当（例：大卒程度：196,200円の場合）

この地域手当ですが、後ほど説明するボーナスに大きく関わってくるのです・・・！

初任給の手取額

額面の金額がそのまま手元に入るのではなく、そこから所得税や社会保険料などが控除されます。当たり前の知識ですが、額面≠手取額であることは頭に入れておきましょう！

およそ(額面)×0.8くらいがもらえます。

２年目になると住民税が新たに天引きされ、１年目よりも手取りが少なる可能性があるので注意しましょう！

特別区のボーナスはいくら？

公務員には毎月の給与とは別にボーナスが付与されます。ボーナスとは、期末手当と勤勉手当の合計を指し、基本的には１年間で俸給などの約4.65カ月分（2024年度の場合）が支給されます。

特に、特別区のボーナスは基本給が高いためとても手厚くなってます！

支給日

夏と冬の合わせて年に２回支給されます。

上記支給日が土日祝日に当たる場合は、その前の営業日に支給されます！
例：６月３０日が日曜日の場合　→　６月２８日（金）に支給

金額を知る前に知っておこう！

さて、それでは金額の紹介・・・・と行きたいところですが、１点だけ知っておきたいことがあります。

それは、１年目の夏のボーナスだけ満額支給されないことです！！

理由は簡単で、ボーナスの計算には在職期間が関係しているからです。入庁される皆さんの大半が４月採用で夏のボーナス支給までの在職期間が短いため、１年目の夏のボーナスに限り、満額支給されないんです・・・

そしてこの在職期間ですが、通常夏のボーナスは12月～5月の6か月間でカウントされるところ、1年目は4月＆5月の2か月間しか働いていないということで、約3分の1の支給となります。

1年目の夏のボーナスは、およそ以下の調整がされます。

期末手当：満額×0.3
勤勉手当：満額×0.4

特別区の１年目のボーナス合計

以上を踏まえて１年目のボーナスを計算しました！およその数値ですので、参考としてご覧ください。

Ⅰ類（大卒程度）の場合　

Ⅲ類（高卒程度）の場合　

※「令和５年度　給与勧告の骨子」の支給月数を参考に算出

※小数点以下切捨て

計算プロセスはこんな感じです！

（Ⅰ類大卒：夏のボーナスの場合）
期末手当　235,440円（俸給＋地域手当）×支給月数（2024夏は1.2月）×0.3＝84,758円
勤勉手当　235,440円（俸給＋地域手当）×支給月数（2024夏は1.125月）×0.4＝105,948円

計　190,706円

（Ⅰ類大卒：冬のボーナスの場合）
期末手当　235,440円（俸給＋地域手当）×支給月数（2024冬は1.2月）＝282,528円
勤勉手当　235,440円（俸給＋地域手当）×支給月数（2024冬は1.125月）＝264,870円

計　547,398円

1年目からかなり高いボーナス水準ですね！！

【特別区の給料】まとめ

正直お金に関しては高い水準ですが、仕事のスケールの大きさや区の業務を担う責任感などを大事にしてください。

とはいえ、給料もモチベーションを維持するのに大事な要素であることは事実！今回の記事を読んで、特別区として働くイメージを膨らませていければと思います！

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