【東京都庁の給料】年収やボーナス、初任給はどのくらい？

こんにちは😊公務員のライトです！
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今回は、【東京都庁の給料】について、紹介していきます。

公務員のライト独自の算出に基づくため、実際の支給額と異なります。あくまで参考値としてみてください！

【東京都庁の給料】年収はいくら？

東京都庁「都職員の給与の状況（参考資料）」より

なお、この平均給与月額は地域手当などの手当が含まれた金額です！

そのため、ここに公務員のライトが算出した平均的な年収は「約745万円」です！

※平均給与月額×12か月＋平均給与月額×4.65カ月（令和６年度以降の賞与支給月数）

この金額は新規採用職員のデータは含まれていません！これから入庁する皆さんは、初任給などの以下の情報に関心があるかもしれません！

東京都庁の初任給はいくら？

それでは、皆さんが入庁して最初に貰える給料、「初任給」を知っておきましょう！

行政職給料表（一）の場合

東京都庁人事委員会「初任給一覧（令和５年４月１日遡及適用）」より

この金額には、地域手当や通勤手当などの手当が含まれていないため、実際の支給額はもう少し高くなります！

東京都庁の手当について

基本給（俸給）以外に付与される手当について紹介します。手当にはこのようなものがあります。

地域手当

手当の中で、職員全員に関係してくる代表的なものがこの地域手当です。簡単に言うと、「物価が高い地域で働く人に支給される手当」と思ってください！

物価は地域ごとに異なり、特に首都圏や都市部は物価が高い傾向にあります。このような地域で勤務する人へ高い割合の手当を支給することで、支出の差を埋める役割を果たしています。

地域手当（例：大卒程度：196,200円の場合）

この地域手当ですが、後ほど説明するボーナスに大きく関わってくるのです・・・！

初任給の手取額

額面の金額がそのまま手元に入るのではなく、そこから所得税や社会保険料などが控除されます。当たり前の知識ですが、額面≠手取額であることは頭に入れておきましょう！

およそ(額面)×0.8くらいがもらえます。

２年目になると住民税が新たに天引きされ、１年目よりも手取りが少なる可能性があるので注意しましょう！

東京都庁のボーナスはいくら？

公務員には毎月の給与とは別にボーナスが付与されます。ボーナスとは、期末手当と勤勉手当の合計を指し、基本的には１年間で俸給などの約4.65カ月分（2024年度の場合）が支給されます。

特に、東京都庁のボーナスは基本給が高いためとても手厚くなってます！

支給日

夏と冬の合わせて年に２回支給されます。

上記支給日が土日祝日に当たる場合は、その前の営業日に支給されます！
例：６月３０日が日曜日の場合　→　６月２８日（金）に支給

金額を知る前に知っておこう！

さて、それでは金額の紹介・・・・と行きたいところですが、１点だけ知っておきたいことがあります。

それは、１年目の夏のボーナスだけ満額支給されないことです！！

理由は簡単で、ボーナスの計算には在職期間が関係しているからです。入庁される皆さんの大半が４月採用で夏のボーナス支給までの在職期間が短いため、１年目の夏のボーナスに限り、満額支給されないんです・・・

そしてこの在職期間ですが、通常夏のボーナスは12月～5月の6か月間でカウントされるところ、1年目は4月＆5月の2か月間しか働いていないということで、約3分の1の支給となります。

1年目の夏のボーナスは、およそ以下の調整がされます。

期末手当：満額×0.3
勤勉手当：満額×0.4

東京都庁の１年目のボーナス合計

以上を踏まえて１年目のボーナスを計算しました！およその数値ですので、参考としてご覧ください。

Ⅰ類（大卒程度）の場合　

Ⅲ類（高卒程度）の場合　

※「令和５年度　給与勧告の骨子」の支給月数を参考に算出

※小数点以下切捨て

計算プロセスはこんな感じです！

（Ⅰ類B大卒：夏のボーナスの場合）
期末手当　235,440円（俸給＋地域手当）×支給月数（2024夏は1.2月）×0.3＝84,758円
勤勉手当　235,440円（俸給＋地域手当）×支給月数（2024夏は1.125月）×0.4＝105,948円

計　190,706円

（Ⅰ類B大卒：冬のボーナスの場合）
期末手当　235,440円（俸給＋地域手当）×支給月数（2024冬は1.2月）＝282,528円
勤勉手当　235,440円（俸給＋地域手当）×支給月数（2024冬は1.125月）＝264,870円

計　547,398円

1年目からかなり高いボーナス水準ですね！！

【東京都庁の給料】まとめ

正直お金に関しては高い水準ですが、仕事のスケールの大きさや東京都の業務を担う責任感などを大事にしてください。

とはいえ、給料もモチベーションを維持するのに大事な要素であることは事実！今回の記事を読んで、東京都庁として働くイメージを膨らませていければと思います！

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